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临沂市2010年度公务员初任培训成效显著

Admin - admin 于2019年02月15日发表  


  加强公务员队伍特别是新录用公务员的教育培训,是深入贯彻落实科学发展观的重要举措,是进一步提升公务员队伍整体素质,提高其立党为公、执政为民能力和水平的重要保证。临沂市在2010年度新录用公务员初任培训工作中,着眼于强化公务员的"想干事、会干事、干成事、能共事、不出事"五种能力,紧密结合新录用公务员的知识结构、职业素养、思想状况等实际,突出"高、新、细、严、实",公务员初任培训工作取得明显成效。
  "高",即重视程度高。局党组书记、局长丛军高度重视公务员初任培训工作,多次专题听取培训工作进展情况汇报,明确要求要把新录用公务员职业生涯的第一次培训组织好,管理好,真正使每一位新录用的公务员都能学有所成、学有所获,为今后更好地开展工作打下一个良好的基础,并在每期开班时都作动员讲话和上第一堂专题报告课。同时,分管局长亲自靠上抓,从培训计划安排、场地选择到师资配备、教学内容设置等亲自把关,为培训班的顺利进行奠定了坚实基础。
  "新",即内容形式新。在培训内容上,结合临沂经济社会发展和新录用公务员的特点和岗位需要,开设了《树立和落实科学发展观》、《临沂经济跨越式发展的途径和经验》、《公务员心理健康与心理调适》、《沂蒙红色文化光照千秋》和《沂蒙精神的时代价值和现实意义》等课程。同时,为切实增强新录用公务员的廉洁从政和保密安全意识,专门邀请市纪委和市保密局负责同志作了"加强廉政建设,遵守廉政纪律"和保密教育专题讲座。在培训方式上,改变了过去满堂灌的传统教学模式,实行课堂教育与专题讨论、参观学习相结合,切实增强了教育培训的针对性和有效性。例如在廉洁勤政教学过程中,为使学员打牢廉洁清正、执政为民的思想防线,结合廉政教育讲座,组织全体学员到市检察院警示教育基地参观学习,通过大量的犯罪案例,警示大家在今后工作中要遵纪守法,防微杜渐,警钟常鸣,对每位学员都是一次心灵的洗涤和震憾,警示广大学员在今后工作中要遵纪守法,始终做到警钟长鸣。
  "细",即教学安排细。根据培训计划安排,全市2010年度新录用公务员分5期进行,各县区、市直部门(单位)、公安和法院系统2010年新录用的公务员、人民警察和法警(含参照管理人员)共718人参加了培训。在培训过程中,为加强班级管理,把学员守则、管理规定、教学计划、课程安排、作息时间等一一进行细化分解,印制成《学员手册》,人手一本,入学教育首先学习《学员手册》中的规定,强化学员的纪律意识。同时,市人力资源和社会保障局抽调10名作风扎实、责任心强的科级干部担任班主任助理,每期2人全程参与班级***管理、监督服务等每一个教学环节,与学员同吃、同住、同学习,表现出了极强的事业心和责任感,充分体现出了人社干部的组织协调和管理能力,对于他们负责敬业的精神,深受广大学员的好评。
  "严",即管理考核严。为切实转变学风,严肃校纪,改变以往培训班学员想来就来、想走就走的松散教学状况,培训班实行准军事化管理,日常管理实行"五统一",即:统一配戴学员证、统一住宿就餐、统一上课下课、统一作息时间,统一考核考试。严格考勤和请消假制度,无特殊情况一律不准请假,不得私自外出,在校期间不得饮酒。严格考核考试,对学员到课率、学习笔记、论文、结业考试和在校期间的现实表现等五项要素,一一量化打分,有一项要素不合格不予结业。结业考试实行单人单桌,闭卷考试。通过考试考核、综合评价,5期共有6名学员结业考试不及格,择期进行了补考。
  "实",即培训效果实。新录用公务员需要尽快完成由学生或非公务员身份到国家工作人员的身份转变;完成由学校或基层到机关的环境转变;完成由以学习为主到以工作为主的任务转变。而这三个转变的重要基础和必然前提就是思想认识上的转变。通过初任培训,广大新录用公务员真正做到了坐得住、学得进,有所得、有所悟、有所思、有所获,都能够正确认识到,走入公务员队伍,不仅仅是一种光荣和体面,更意味着全心全意的付出和奉献,从而顺利实现?初任公务员的思想转变。这短短的为期一周的培训,成为了每一位新录用公务员职业生涯中的宝贵财富。大家纷纷表示,将以这次初任培训为起点,牢记使命,锐意进取,始终以蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气,以对党对人民的无限赤诚之心,做科学发展的排头兵,当群众满意的好公仆,为全市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。(教育培训科)


 

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