临沂市多措并举缓解企业34用工难34

　　随着经济形势的回升向好特别是县域经济跨越式发展步伐的不断加快，春节过后，我市部分企业出现了结构性用工短缺现象。对此，全市各级人力资源和社会保障部门加大工作力度，在认真摸清企业用工底数的基础上，以开展"2011春风行动"为载体，围绕"就业难"与"招工难"矛盾，积极开发岗位推进社会充分就业，多措并举帮助企业招工用工。
　　一是加强宣传动员营造浓厚氛围。通过报社、电视、广播、网络等主流媒体以及举办招聘会等形式，印制发放30000多份"春风卡"就业服务卡，发布10000多封"致当地用工企业的公开信"、"致外出务工人员的公开信"两封公开信，将今年的用工形势、市场工资价位水平、招聘会时间安排等信息提供给企业；将本市经济社会发展情况、重点产业企业用工需求信息、待遇水平以及就业创业扶持等政策提供给广大求职者，引导外来务工者到正规职业中介机构登记求职。
　　二是依托载体广泛发布就业信息。依托"临沂劳动就业网"、"临沂人才网"等载体，第一时间对外发布专场招聘会情况，提供企业空岗信息，同时，全市各级人力资源市场、180个基层劳动保障平台，充分利用电子显示屏、信息公告栏，广泛发布企业用工信息，最大限度地方便求职者求职。目前，已累计发布招聘信息4.3万条次。
　　三是城乡联动搭建就业服务平台。深入开展以"搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业"为主题的"春风行动"，通过城乡联动形式积极为企业服务，帮助企业引才招人。各级人力资源市场和各镇街劳动保障所开通24小时服务热线，为外出务工人员提供政策咨询服务，为企业开辟招工绿色通道。目前，已解答咨询11万人次。市人力资源市场每周五举办各类招聘会、每月15日、30日在人民广场举办大型人力资源招聘会，为全市各类企业招贤纳才搭建桥梁。目前，全市共举办各类招聘会49场，参加招聘单位2600余家，有近7万名求职者参加了招聘会，实现就业5.3万人。
　　四是开展订单式培训。针对"用工难"现状，积极组织有关企业与职业院校开展"订单式"培训，实现学校培养与企业用工、学生技能与岗位需求的"无缝对接"。同时，通过"送服务、送培训、送岗位"、与企业"联姻"等方式，把热门技术及创业项目送给本地农村富余劳动力和失地无业农民；指导企业与各类培训机构联办各类技能培训班。
　　五是积极改善用工环境。联合工商、公安等部门，深入开展"人力资源市场清理整顿"活动，规范企业用工行为，为用人单位和劳动者创造良好的用工和就业环境。加强对各类社会办人力资源服务机构监管，对通过年审检查评选的100家诚信就业服务机构进行公示，引导求职者到推荐的服务机构求职。（市人力资源开发办）

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