局党组书记局长丛军出席2010年市直公务员年度考核工作会议并作
3月16下午,市人力资源和社会保障局召开2010年市直公务员年度考核工作会议,安排部署市直有关部门2010年度公务员考核工作。局党组书记、局长丛军出席会议并作***。局党组成员、副局长密守勇主持会议。
丛局长在讲话中指出,市委、市政府主要领导对公务员队伍建设高度重视。为努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,根据市领导指示要求,去年,我市在充分调研的基础上,在全省率先制定出台了《关于进一步加强公务员队伍建设的意见(试行)》(临办发[2010]17号)和《关于加强和改进公务员考核工作的通知》(临人社发[2010]36号)两个文件。按照文件精神,要逐步加大公务员考核工作力度,加强对年度考核工作的监督指导。此次年度考核,我市首次采取向市直有关部门派驻监督指导组的方式进行。经市主要领导同意,确定了9个市直部门加强年度考核工作的监督指导,主要是在民主测评、谈话了解等环节上,加大指导、监督力度,并按照程序向有关部门反馈考核情况。目的就是通过考核,客观公正地评价每一个公务员,让优秀的得到表扬,称职的得到激励,落后的得到鞭策和警醒,使考核制度真正成为激励、引导公务员解放思想、干事创业的有效手段。
丛局长在讲话中同时要求,年度考核工作是一项政策性、程序性非常强的工作,各监督指导组一定要坚持从严要求、从严考核,坚决克服以往思想认识不到位、工作程序不规范等的问题,切实做到思想上务必高度重视,程序上务必严谨规范,本着对组织、对自己、对公务员本人高度负责的态度,认真组织开展好这次年度考核工作,对公务员的德、能、勤、绩、廉等各个方面进行全面考核,坚决防止考核工作流于形式,走了过场。各监督指导组要严格执行廉洁自律的有关规定,严禁考核期间吃、拿、卡、要,一经发现,严肃查处。
会议还传达了《2010年市直部门公务员年度考核工作方案》。根据《方案》要求,此次成立了4个公务员年度考核工作监督指导组,每组5人,由1名县级干部带队,1名纪检监察干部、3名公务员共同参与考核。考核时间主要安排在3月中旬进行。
参与年度考核的监督指导组全体成员及被考核单位人事科长参加了会议。(公务员管理科)
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