我市农民工工资支付情况专项检查成效明显

　　去年11月底，我市部署开展农民工工资支付情况专项检查以来，全市各级各有关部门按照"统一组织、分工负责、集中行动、务求实效"的原则，加强协调配合，明确工作任务，细化工作措施，落实执法责任，全力以赴做好专项检查，实现了动作快、范围广、措施硬、效果好的目标。截至目前，全市共重点检查企业1682户，其中，建筑企业223户，加工企业899户，住宿餐饮企业384户，其它企业176户，涉及职工15.9万人，其中农民工8.99万人。检查发现存在拖欠或克扣工资行为的用人单位158户，涉及职工2562人，其中农民工2255人，涉及金额322.5万元，其中农民工307.5万元。已责令用人单位为2454人支付工资和经济补偿金316.8万元，其中农民工工资已全部支付。
　　一是提高思想认识，加强组织领导。开展农民工工资支付情况专项检查，关系到广大农民工的切身利益，关系到社会和谐稳定。全市各级各有关部门对此高度重视，将专项检查作为当前工作的重点，并成立市农民工工资支付专项检查领导协调小组，切实抓好对专项检查的组织领导。市人力资源和社会保障局充分发挥牵头、协调作用，组织工会、公安、住建、国资监管等部门，召开专题会议，明确部门职责分工，研究制定实施方案，确定检查的重点行业和企业，形成了部门各司其职、齐抓共管的工作合力。
　　二是畅通维权渠道，加大查处力度。专项检查中，进一步畅通农民工投诉举报和表达合理诉求的渠道，积极为农民工投诉举报拖欠和克扣工资问题提供方便快捷的服务，及时向社会公布了17部投诉举报电话，并设立投诉举报信箱，开通网上快捷通道，接受农民工投诉举报和相关政策法律咨询。同时，加大劳动保障监察查处力度，对涉及拖欠农民工工资的投诉举报案件，当天受理，当天立案，监察员第一时间到单位现场调查处理，做到有诉必接，有接必查，查实必纠，确保违法案件得到快速高效查处。
　　三是突出检查重点，注重工作实效。按照"有部署、有要求、有措施、见实效"的工作思路，把检查的着力点放在规范企业用工行为、维护农民工权益和保障民生上。重点检查加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等招用农民工较多的单位，全面掌握其执行工资支付有关规定、遵守劳动保障法律法规等情况，切实解决拖欠和克扣农民工工资等问题。同时，针对"两节"期间农民工劳动争议快速上升这一特点，全市各级劳动争议仲裁机构建立案件处理快速反应机制，开辟劳动争议处理"绿色通道"，引导农民工通过调解仲裁等法律渠道维护劳动权益。
　　四是完善工作制度，加强督导检查。建立完善专项检查重大情况报告和日报告制度，对检查中发现的重大案件和重要情况及时报告。同时，建立督导检查制度。1月10日至11日，市农民工工资支付专项检查领导协调小组抽调工作人员，组成5个督查组，深入各县区进行督查。督查组通过听取工作汇报、召开座谈会、查阅资料和实地走访等形式，对企业工资支付、社会保险缴纳等情况进行重点检查。检查中，督查组每到一处，都深入生产车间，与农民工面对面交谈，并随机发放调查问卷，了解情况，征求意见建议，切实维护农民工的合法权益。
　　五是加大宣传力度，营造良好氛围。为确保专项检查顺利开展，全市各级各有关部门把政策法规宣传贯穿于专项检查的整个过程，充分发挥新闻媒体作用，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传开展农民工工资支付情况专项检查的重大意义、检查范围、检查内容、工作措施以及取得的成效，在全市上下营造打击拖欠和克扣农民工工资违法行为的强大声势，增强用人单位的遵纪守法意识和农民工依法维权意识。同时，注重发挥反面典型案例的警示作用，达到查处一起，教育一批的目的。

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