我市在人力资源和社会保障系统部署开展和谐临沂民生行政策法规宣传年活动

　　人力资源社会保障工作关系人才强市战略实施，关系就业、社会保障、收入分配三大民生支柱问题，在改善民生、促进和谐临沂建设中发挥着重要作用。为使广大人民群众积极支持参与人力资源社会保障事业，享受各项公共服务和相关优惠政策，进一步推动部门职能转变，按照省厅的部署安排，我市利用6月至9月的时间，集中在全市人力资源和社会保障系统深入开展以"四走进"为主要内容的"和谐临沂民生行"人力资源社会保障政策法规主题宣传年活动。
　　走进校园。围绕促进高校及各类职业学校毕业生就业，着重宣传就业、培训、创业等方面的政策法规；宣传各地引导高校及各类职业学校毕业生转变就业观念，积极到企业、到基层就业的措施及先进典型（大学生村官、"三支一扶"等），示范和引领广大高校及各类职业学校毕业生尽快实现就业；宣传人才交流服务、人事代理有关政策；宣传城镇居民医疗保险制度覆盖高校、职业学校及广大中小校在校学生的相关政策及案例。在宣传相关政策的同时，积极开展送岗位服务，组织形式多样的招聘洽谈会，实现宣传与推进就业有机结合。
　　走进社区。紧紧围绕促进就业困难群体就业，着重宣传就业援助政策、城镇居民社会保障政策法规及实施效果；宣传劳动监察"两网"化建设和基层工作平台、服务窗口及个人的先进事迹。在宣传相关政策的同时，要深入社区挖掘公益性岗位，听取基层的意见建议，积极开展以"送岗位、送政策、送服务、送技能、落实社会保险补贴"为主要内容的主题活动。
　　走进企事业。紧紧围绕构建和谐劳动关系，着重宣传援企稳岗、依法用工、鼓励企业积极开展职工技能培训等政策法规及实施效果；宣传企业克服困难、稳定岗位、吸纳就业的做法及成效；宣传专业技术职务资格评审和事业单位岗位设置有关政策；宣传企业参加社会保险的相关政策法规和典型案例；宣传事业单位实施绩效工资改革的政策及新进展；宣传企事业培养高层次、高技能人才的经验做法和先进典型。在宣传相关政策的同时，通过专项执法检查等多种形式，督促企业严格遵守劳动保障法律法规，按时发放工资，缴纳各项社会保险费；通过积极开展企业发展服务年活动，落实各项优惠扶持政策，减轻企业负担，引导职工树立以企为家、与企业共发展的观念，实现职工权益与企业发展的双赢。
　　走进农村。紧紧围绕逐步建立覆盖城乡社会保障体系，着重宣传新农保政策及试点工作新进展；宣传开展农村富余劳动力转移就业和农村实用人才培训等方面的工作；宣传鼓励和支持农民工返乡创业带动就业的政策措施及先进典型。在在宣传相关政策的同时，创新工作方式方法，依托基层劳动保障平台和劳动保障协理员，走村入户，宣传各项政策，把就业信息、技能培训送到千家万户，引导广大农村富余劳动力就地就近和外出转移就业。同时，结合各类人群的需求，积极宣传公务员考录、事业单位考聘、国外智力引进、劳动人事调解仲裁以及其他需要宣传的政策法规及典型。
　　活动开展过程中，通过印发一批宣传资料、制作一批公共服务电视宣传片、创作推出一批文艺作品、编发一系列资讯短信、开设一系列宣传专栏等形式，深入基层，深入群众，进行多手段、多渠道的宣传，进一步推动全市人力资源社会保障工作公开、公平、公正，树立和展示人力资源社会保障部门关注民生、服务民生、保障民生的良好形象。

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