平邑县启动就业新平台送岗择业在家

　　今年以来，平邑县劳动和社会保障局针对"8090"年轻人和高校毕业生群体的特点，为之量身定做"求职平台"，细化职介个性功能，优化就业套餐服务，实现了就业信息收集网络和职业介绍的有机结合，搭建了稳定就业的新渠道。
　　"送岗***"：一是摸清家底。截止5月底，共走访调查1126户，收回就业意向调查卡967张，将全县"8090"青年就业基本信息和就业意愿归类梳理、统一建档，并适时进行更新，建立起青年求职信息数据库；二是筛选信息。依据岗位需求和就业意向，对入库信息进行"二次加工"，每月逐一甄选出学历、薪酬、发展前景基本符合大学生和外来务工"8090"青年择业标准的岗位，专辟符合"8090"青年群体就业需求和意向的信息交流平台；三是资源配对。针对青年群体接受信息主要依靠互联网和手机的特点，根据需求对象不同，有针对性地建立OA网短信平台、QQ信息群与社区民情博客等新媒介，每月以温馨提示形式将岗位用工信息、招聘会咨询、政策信息、创业指导等内容进行配对发送或在劳动保障网上公布。
　　"择业在家"：一是择业找"职吧"。在乡镇、街道就业援助服务中心设立"职吧"驿站，除提供求职登记、信息共享、就业指导等便捷快速的基本服务外，还提供择业谈心、法律咨询、政策送达、劳动维权等配套人性化服务。二是培训在社区。针对年轻人接受新事物快的特点，组织社区课堂对其进行专项职业技能充电，并结合自身特点，设计符合个性发展需求的职业规划。目前，"8090"人员已在社区参加初级培训139人，中级培训78人，高级培训24人，为下一步就业打下了良好的基础。（平邑县劳动和社会保障局  丁永海）

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