2010年全市考试录用公务员面试工作结束
6月4日至5日,我市组织进行了2010年考试录用公务员面试工作。今年我市继续采用"县区合并组织、统筹设置考点"的办法,设置了市直、兰山、河东、沂水、苍山等5个考点,2181名考生参加了面试。
市委、市政府高度重视考录公务员面试工作,多次听取面试工作汇报,并召开专题会议安排部署面试工作。各有关县区、各相关部门按照职责分工,分别采取了一系列有力措施,密切配合,通力协作,积极营造公平、公正的考试环境,为广大考生搭建了一个公平竞争、展示自我的平台。
严格面试组织程序。为组织完成好考录公务员面试工作,市委组织部、市人力资源和社会保障局从8个非考点县区和市直有关部门抽调了259名持有市级面试资格证书的考官参与面试。为从制度和程序上防止"打招呼"和"托"、"请"现象的发生,考官和工作人员均通过随机抽签的方式确定相应的面试考点和面试室,考生则通过抽签的方式确定面试顺序。为加强监督,从市纪委抽调了5名县级领导干部担任各考点总监督员,每个面试室配备了2名以上的纪检干部担任考官和工作人员。同时,各个考点均邀请了人大、政协领导进入面试室进行旁听和监督。
严格落实安全保密制度。面试期间,各考点考官、工作人员、面试人员的手机实行封闭式集中保管,并在面试室、候考室、休息室安装了无线信号屏蔽仪、配备了无线电探测器、身份证识别仪等设备,在各考点重要部位安排武警执勤,考点实行全场封闭,考官及工作人员实行集中食宿和封闭式管理,确保了整个面试工作地顺利进行。
严格落实责任追究制。市政府与各县区考点、市人力资源和社会保障局,各考点主考、总监督员、联络员、考官、工作人员层层签订了责任书,督促全体人员在面试工作中履行职责、严守纪律。
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