关于做好2018年度威海首席技师选拔推荐工作的通知

各区市委组织部、财政局、人力资源和社会保障局，国家级开发区工委组织部、财政局、人力资源和社会保障局，南海新区党群与人力资源部、财政局，各相关部门、企业：
       根据《威海市首席技师选拔管理办法》（威政办发〔2018〕33号）规定，现就做好2018年度全市首席技师推荐选拔工作通知如下：
        一、推荐名额
       结合2017年度高技能人才新增数量，各区市按最多不超过以下名额推荐：文登区、荣成市、乳山市5名，环翠区、高区、经区3名，临港区、南海新区2名，每个市管企业推荐人选不超过2名。各区市推荐人选每个工种不超过2人，同一企业同一工种限报1人。
       各区市、市管企业在人选推荐过程中，要本着优中选优的原则，如无符合条件或条件不过硬的，可不全额推荐。
        二、选拔范围和条件
       2018年度威海市首席技师推荐选拔要紧紧围绕我市新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要，重点从新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十强”产业相关企业中选拔。
       选拔范围包括：全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才。
       选拔条件：按照《威海市首席技师选拔管理办法》（威政办字【2018】33号）有关规定执行；推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔；已获得威海市首席技师称号，近四年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。
       三、推荐选拔程序及方式
       威海市首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。
     （一）各区市人力资源社会保障局，市直有关部门和单位，市管企业等受理申报后，对申报人员进行初步评审，形成推荐人选，经公示无异议的，报市首席技师选拔管理工作办公室（以下简称市选拔管理办公室，设在市人力资源社会保障局）。各区市的推荐人选应在所在单位及门户网站公示5个工作日并经本级人才工作领导小组审定后上级；市直企业推荐人选，应在所在单位及门户网站公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。
     （二）市选拔管理工作办公室组织专家对推荐人选进行现场技能考查、综合评审，提出建议人选名单。
     （三）市选拔管理工作办公室将建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，组织实地考察。
     （四）公示和考察均无异议的，提交市人才工作领导小组研究审定后，报市政府同意并发文公布、颁发证书。
       四、时间安排
      2018年8月5日前各区市及市直单位、部门进行推荐汇总；8月10日前市选拔管理工作办公室受理各推荐单位申报材料并进行审核，8月中旬组织专家对推荐人选进行现场技能考查，召开威海市首席技师评审会。
       五、申报推荐材料
      各区市、市管企业请于2018年8月10日前将相关申报材料报市选拔管理工作办公室。报送的材料主要有：
    （一）推荐报告1份（内容包括推荐人选工作情况、推荐意见；***人员要加以注明；加盖推荐单位公章）。
    （二）《威海市首席技师申报表》（见***1）一式3份（用A4纸印制，附电子版）。
    （三）《威海市首席技师申报人员基本情况一览表》（见***2）一式8份（用A3纸印制，附电子版）。
    （四）1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，附电子版，加盖所在单位公章），如有音像材料可一并附上。
    （五）申报人员身份证复印件1份（用A4纸复印身份证正反面）。
    （六）申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件（原件经审验后退回）。
    （七）对申报材料真实性负法律责任的承诺书（见***3）。
       六、动态管理
       各区市、市管企业对在管理期内的威海市首席技师基本情况进行审核，并报送管理期内威海市首席技师基本情况审核表（见***4）。对管理期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往市外的，可继续保留威海市首席技师资格，但不再享受有关待遇。
       七、有关要求
      （一）高度重视，精心组织。开展市首席技师选拔推荐工作，是市委、市政府实施人才强市战略，加强高技能人才队伍建设的重要举措。各区市要高度重视，精心组织，进一步完善各项政策措施，抓好首席技师待遇落实，充分发挥首席技师的引领带动作用，引导和鼓励广大劳动者立足岗位、钻研技术，干事创业，争做贡献。
      （二）严格审核，确保推荐人选的领先性。首席技师是我市技能人才的最高荣誉，是全市高素质技能人才的杰出代表，是助推新旧动能转换的重要力量。各推荐单位要严格标准，按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，对申报人技能水平、是否在一线工作等进行认真核实，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见，确保推荐工作公开透明、公平公正。
      （三）深入发动，广泛宣传。采取多种形式，宣传首席技师制度的各项政策规定，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，充分调动全市各级各类单位技术工人参与的积极性。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献，树立一批高技能人才的先进典型，营造有利于高技能人才成长进步的良好社会氛围。
       联系人：刘恒帆  联系电话：5190816

       ***：2018年威海市首席技师