大学习大调研大改进市人社局组织开展服务新旧动能转换人才工作大调研活动

        为全面了解我市新旧动能转换重大工程对人才智力的实际需求，5月7日，市人社局王子明局长、孙明调研员带队，前往威海软件和服务外包产业园进行了调研考察。调研组实地参观了智慧大厦和经区人才公寓，逐层考察了智慧大厦的办公、餐饮、健身等硬件设施条件，听取了园区发展规划和相关人才优惠政策等软件情况，并与园区负责人交流了目前园区建设中存在的困难和问题，征求询问了园区对人社服务的具体要求及意见建议。
 

        调研组一行参观智慧大厦

       此次走访调研威海软件和服务外包产业园，是市人社局“服务新旧动能转换人才工作大调研”专项活动的第一站。为全面贯彻落实市委关于开展“大学习、大调研、大改进”通知要求，有针对性地***我市产业转型发展中的人才短板，提升服务经济社会发展能力和水平，市人社局拟用2个周的时间开展“服务新旧动能转换人才工作大调研”专项活动。
        市人社局由局党委班子成员带队，组成调研小组，分批走访调研各区市及重点企业、重点产业园区、医院和驻威高校等单位，目的是了解人才基础环境、工作特色做法及存在的问题和困难，广泛征求对人才工作的意见和建议，摸清我市全面展开新旧动能转换重大工程、全面推进实施“三大战略”等对人才和智力的需求，对标先进地区，在大学习、大调研、大改进的基础上进行大讨论，找准短板和不足，明确措施和方向，努力打造人才高地，以人才的集聚支撑我市新旧动能转换重大工程。