我局圆满完成2017年度两代表一委员提案建议办复工作

         2017年，我局共承办党代表提案15件、人大代表建议9件、政协委员提案48件，共计72件，较去年增长180%；其中主办20件，较去年增长54%；会办52件，较去年增长300%。提案和建议内容主要涉及高层次和高技能人才引进培养、高校毕业生就业创业、社会保险、劳动用工、劳动监察等方面。在办复过程中，我局严格按照市委、市政府通知要求，强化措施、落实责任、加强调度，始终坚持高效率、高标准，圆满完成了党代表提案、人大代表建议和政协委员提案的办复工作，代表、委员满意率均达到100%。
        一是完善办复工作机制。我局高度重视提案和建议办复工作，建立了专门的协调工作机制，完善了办理、面复、公开、督察等一系列工作制度，形成主要领导任组长、分管领导靠上抓、相关科室和单位具体落实、政策法规科督导协调的办复工作机制。在接到办理任务后，第一时间启动办复工作程序，形成提案和建议办理登记表，明确每一个提案建议的承办科室单位、责任人员以及办理时限要求、质量标准和注意事项等，确保层层有人抓，件件有人办，事事有回音。
        二是深入开展调查研究。在办理过程中，各承办科室、单位对提案建议进行全面分析，针对代表和委员提出的问题和建议，采取专题调研、走访座谈等方式，深入了解实际情况，研究提出初步答复意见，及时与代表、委员进行协商沟通，进一步听取他们的意见建议，修改完善后形成正式答复意见。对部分重大意见建议，提报局长办公会议集体研究，推动形成科学决策。
        三是加强内外协调配合。注重加强部门间、科室单位间的协调配合，形成工作合力。对由我局主办的提案建议，主办科室、单位积极征求财政、教育、卫生计生等会办部门的意见和建议，各有关科室、单位也积极配合提供会办材料；对由我局会办的提案建议，相关科室、单位及时主动联系主办部门并提供相关会办材料，积极配合推动办理工作顺利进行。
        四是主动做好面复工作。各承办科室、单位积极联合会办部门，通过电话联系、***拜访、召开座谈会、参加市政协组织的“提案办理协商会”等多种形式，加强与代表、委员们的沟通协商，全面介绍提案建议中提到的有关工作的开展情况，认真解读相关政策法规，对能办的“马上办”，对限于现实条件和客观因素一时无法完成的争取代表、委员的理解和支持，并承诺列入今后工作计划，积极创造条件逐步解决，及时与代表、委员汇报进展情况。我局承办的20个主办件中，仅有2件为C类件（所提问题因客观条件所限近期尚不能解决），其余18件均为A类件（所提事项已落实完毕或已纳入日常工作程序）。除个别代表、委员因出差等原因经联系通过电话答复外，85%的提案建议均进行了面复，所有提案建议的答复满意率均为100%。
        五是强化办复结果公开。面复结束后，根据代表、委员的意见建议，我们认真修改完善答复稿，统一格式规范，以正式文件形式印发，并邮寄到每一位代表、委员手中，同步抄送相关会办部门，及时上报市政府、市政协、市人大备案。同时，严格落实复文公开制度，除涉及国家秘密、工作秘密等依法不予公开的事项外，对关系到公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的13件办复结果，全部进行网上公开，主动回应社会关切，自觉接受社会监督。
        六是积极推动科学决策。提案建议量的增加，体现了代表、委员对人社工作的高度关注和关心，对我局各科室、单位开拓工作思路、转变工作方法具有重大意义。在办复过程中，各科室、单位注重把提案建议办理工作与本职业务工作紧密结合，认真研究吸纳代表、委员提出的合理意见建议，通过实实在在的措施，将代表、委员提出的“良策”转化为工作“良方”，进一步促进了工作科学发展。比如，政协5号提案提出的“关于将市直驻区县单位养老保险、职业年金、医疗二次报销等划归威海市人社局管理的建议”，经前期认真调研分析，已通过了局长办公会议专题审议，转化成为了部门决策，切实解决了驻区（市）市直单位存在的历史遗留问题，及时消除了社会隐患，有力助推了人社工作的顺利开展。