2017威海人力资源高峰论坛成功举办

        3月29日，由威海市人力资源和社会保障局主办，山东省正信人力资源管理有限公司、山东劳达企业管理咨询有限公司联合承办的2017威海人力资源高峰论坛在威海铂丽斯国际大酒店成功举办。

        山东省人社厅人力资源市场与人员调配处张龙处长、威海市人社局王子明局长出席论坛并致辞。4位业界大咖与2位知名企业HRD围绕“转型期员工关系管理”主题，从学术角度、管理实践角度以及第三方服务角度分享人力资源领域的最新趋势、前沿技术与最佳实践。全市来自金融、电子信息、生物医药、建筑、制造等多个行业和领域的300余名企业CEO及HR管理精英参加了论坛。

论坛现场

山东省人社厅人力资源市场与人员调配处张龙处长致辞

威海市人社局王子明局长致辞

        中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任田永坡博士为大家分享了《人力资源市场新变化与人力资源服务业发展》，高屋建瓴解析了人力资源服务行业发展的历史、现在和未来。

        来自劳达laboroot®的咨询产品研发副总裁李伟先生分享了《中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0》主要内容和《转型期员工关系管理解决方案》，从全国员工关系数据化分析，结合劳达客户服务实践，向参会嘉宾分享了综合落地的解决方案。

        中国农业大学MBA中心副主任、组织管理兼职教授翟继满先生分享的的《重新定义人力资源管理》，生动形象阐述了“人力资源管理”的发展历程，以及目前和未来的发展方向。

        全景求是FACT创始人魏兴先生向与会嘉宾分享了《雇前风险精细化管理与创新》，精细化向与会嘉宾展示了雇前做好背景调查的重要性，以及进行背景调查的元素和方法。

        本次论坛还达成了多项合作协议。58同城、全景求是FACT、全程人力、正信教育、山东劳达、山东海沃克等六家国内知名人力资源服务企业分别与威海人力资源和社会保障局、山东威海人力资源服务产业园签署战略合作协议和入驻协议，这些丰硕的成果必将进一步扩大山东威海人力资源服务产业园的辐射力、影响力。市人社局也将进一步强化政策扶持，优化发展环境，将人力资源服务业作为实现由“要素驱动”向“创新驱动”转变、推动本土企业转型升级的主抓手、加速器，以人力资本的先行带动区域经济的大发展。