2017年人力资源市场招聘月活动圆满结束

        为帮助企业招工引才，促进各类群体充分就业，市人力资源公共服务中心积极发挥人力资源市场机制作用，开展“人力资源市场招聘月”活动，搭建供需交流服务平台。招聘月期间，全市各级人力资源市场共举办各类招聘活动49场，2808家（次）用人单位入场招聘，提供工作岗位9.1万个（次），吸引了近6.2万人次入场求职，现场达成初步就业意向15227个，达到了预期的效果。其中，市人力资源市场举办各类专场招聘活动19场，组织1076家（次）用人单位入场招聘，发布工作岗位4.3万个（次），吸引了近1.9万人次入场求职，现场达成就业意向7151个。
        一、“网上办理”提升服务效率。为方便企业通过外网申报用人需求信息，提前为参会企业开通“省集中系统”网上办事大厅用户，发放《招聘信息发布指南》，引导参会企业由原来到服务窗口现场办理招聘登记转变为“外网申报、内网审核”，降低了企业办事成本，提升了窗口服务效率。招聘月期间，共开通网上办事大厅企业用户637个，采集用人需求信息3050条，提供就业岗位22911个。
        二、“共享展位”提高企业入场率。为满足春节后企业用人高峰需求，化解市场招聘展位紧缺问题，积极与参会企业沟通协调，采用“共享展位”的方式，将没有相同或相近职位需求的两家企业进行“拼展位”招聘，不仅提高了参会企业入场率，同时为求职者提供了更多的选择机会，受到了各类用人单位和求职者广泛支持。招聘月期间，共为480家（次）提供“共享展位”招聘服务，参会企业入场率同比提高近三成。
        三、“立体网络”拓展信息发布渠道。健全完善了“现场+网站+微信+自助终端+手机APP+媒体”的信息发布机制，提前通过山东省公共招聘网、威海市人社局网站、微信、自助服务一体机、人社APP及有关媒体等多种渠道提前宣传发布招聘活动进展情况和用人单位招聘信息，实现全市各级人力资源市场供求信息“一点登陆，全市查询”，方便了求职者随时随地了解就业岗位信息。招聘月期间，累计为全市2808家（次）用人单位发布用人需求岗位9.1万个（次）。
        四、“专场招聘”服务多类行业群体。采取单独举办招聘与联合举办招聘相结合、线上招聘与线下招聘相衔接等灵活多样的组织形式，加大专场招聘活动举办密度，服务重点群体就业、重点区域和重点行业发展。一是按照“春风行动”、“就业援助月”等专项活动开展要求，联合市妇联、市民政局等部门举办了女工女大学生就业、困难群体就业援助、退役士兵就业服务等专场招聘活动，促进女工女大学生、就业困难人员、退役士兵等重点群体充分就业。二是落实市委、市政府重点区域建设的总体部署，联合环翠区、高区、经区和临港区组织举办重点区域企业专场招聘活动，服务重点区域发展和重点项目建设。三是适应蓝色经济区重点行业领域和重点产业集群发展要求，组织举办了机械制造、医药食品、新材料、电子信息产业等专场招聘活动，为我市经济社会发展提供人力资源支持。
        五、“精心组织”保障活动取得实效。一是积极发动用人单位和求职人员参会。春节前，研究制定了人力资源市场节后招聘活动方案，并通过各类新闻媒体、网络、微博、微信平台广泛发布招聘活动预告，积极发动各类用人单位和求职人员参会洽谈。二是加强与各级新闻媒体的联系，广泛进行宣传报道。及时通过山东广播电视台、威海新闻、直播威海、威海晚报等新闻媒体发布招聘活动进展情况，广泛宣传促进就业创业政策，积极营造良好的人力资源交流环境。三是加强活动现场安全管理和服务工作。召开了“人力资源市场招聘月”活动专题会议，制定了详细的工作方案和突发事件应急处置预案，成立市场招聘活动指挥工作组，密切保持与公安部门沟通联系，加强招聘现场安全管理服务，确保市场招聘活动顺利开展。活动期间，各服务窗口认真落实首问负责制、AB角工作制、一次性告知等工作制度，积极为用人单位和求职人员提供信息发布、职业指导、政策咨询等各项服务，收到用人单位和求职者的广泛好评。 

困难群体就业服务专场招聘会

求职者在电子屏前查看招聘信息

一招聘展位前求职者正在咨询岗位情况

招聘会吸引了众多求职者参与

招聘人员为求职者介绍岗位信息