人事考试违纪信息将纳入全省公共信用信息平台

    近日,从2016年全省人事考试工作会议了解到，今年，全省各级人事考试机构将进一步严肃考风考纪，会同有关部门严厉打击涉考违法犯罪和违纪违规行为，不断加强全省人事考试诚信档案建设，人事考试的违纪信息将会被纳入到全省公共信用信息平台，实现在各部门、各单位之间的交换和共享，涉考违纪人员的“违纪成本”将极大地提高。同时，我市今年将进一步强化措施，通过加大人员巡视力度, 考生入场将逐步实现全部“人脸识别”身份验证,确保各项人事考试安全顺利进行。
    据了解，我省在2015 年印发了《山东省社会信用体系建设工作方案》，加快推进我省公共信用信息平台建设和公用信用信息的征集共享。公共信用信息平台建成后，省人事考试管理部门将会把全省人事考试违纪信息（包括姓名、身份证号、工作单位、违纪行为）等内容纳入管理，实现在各部门、各单位之间的交换和共享，将极大地提高涉考违纪违规人员的违纪成本，进一步净化人事考试的外部环境。
    在严肃考风考纪管理方面，我市今年将进一步强化措施，采取“人防”加“技防”的方式，即通过加大人员巡视力度，以及各种先进技术手段，确保各项人事考试安全顺利进行。在“人防”方面，对重大及敏感考试实行巡视人员“一对一”的考场巡视。在“技防”方面，考生入场将逐步实现全部“人脸识别”身份验证，所有考场全程通信信号屏蔽、考试记录仪全程录像录音，执纪执法使用记录仪，全过程录音录像、固定证据。
    第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《中华人民共和国刑法修正案(九) 》于2015 年11 月1 日实施，其中组织考试作弊或替考入刑成为最受关注的条款。根据《刑法第九修正案》，替考、使用假证件参加考试和团伙高科技作弊等多项涉考行为入刑，为严肃考风考纪，打击涉考违法犯罪提供了强有力的法律武器，对“助考”作弊团伙形成了有效的法律震慑，诚信考试、公平公正考试的社会舆论氛围正在形成。