市劳动仲裁院推行劳动仲裁建议书制度促进单位规范用工
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于2019年02月14日发表
针对近期劳动争议案件大量增加的新情况,为预防和减少劳动争议案件的发生,促进用人单位规范用工,钝化劳资矛盾,发展和谐劳动关系,我院率先推行劳动仲裁建议制度。
劳动仲裁建议制度,是指劳动争议仲裁结案后,针对用人单位存在的违反劳动合同法、用工不规范等劳资管理方面的问题,提出相应的改进建议,以劳动仲裁建议书的形式,与仲裁文书一起下发,并通过有效的***回访,促进仲裁委员会的建议转变为用人单位依法规范用工行为,预防和减少劳动争议的发生。
通过劳动仲裁建议制度的实施,可以有效减少企业同类劳动争议的发生,达到“处理一个争议,规范一个企业,保护双方利益”的共赢目的,实现和谐仲裁。
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