采取六大举措确保劳动保障监察执法年活动有效开展

    为深入贯彻实施劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例等劳动保障法律法规，依法规范用人单位劳动用工行为，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益和社会稳定,市劳动保障监察支队结合开展的“劳动保障监察执法年”活动，采取六大维权举措，切实维护劳动者的合法权益，取得了一定的成效。
    一是集中力量开展专项执法检查活动。先后开展了清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪专项行动以及劳动合同法专项检查等执法活动。三次共检查用人单位1251家，依法取缔非法职业介绍活动49件,吊销许可证7件,吊销营业执照4件，对319家存在问题的用人单位依法下达了《劳动保障监察责令改正通知书》，限期整改。
    二是建立长效机制，加强日常检查。为保证劳动保障监察执法工作的规范化、经常化、程序化，市监察支队建立起监察执法工作长效机制。今年加大了对各类用工单位年度审查力度，共审查市直用人单位473户，涉及劳动者68663人。有369户企业一次审查合格，合格率为78%；对存在违法行为的企业下达《劳动保障监察责令改正指令书》95份、《劳动保障监察行政处罚事先告知书》70份。
    三是认真细致做好群众咨询和举报投诉工作。本着“注重事实、快速高效、化解矛盾、依法处理”的原则，对每起举报投诉案件力求做到受理不推诿，查处不拖延，事事有登记，件件有结果，及时为劳动者做好维权工作。截至目前，共接待群众咨询2788次，涉及群众5329人，受理举报、投诉667起，涉及群众1256人。
    四是建立健全用人单位信息台账。一是通过书面审查及时掌握用人单位的基本信息，统一录入劳动保障监察用人单位信息数据库，建立健全市直各类用人单位劳动管理档案。二是通过日常巡查、举报投诉和专项检查，及时完善补充用人单位的信息资料。
    五是加大宣传力度，营造良好执法环境。广泛宣传劳动保障法律法规，通过组织开展维护职工合法权益宣传咨询活动、在电视台、报纸等媒体开辟专栏等形式进行政策宣讲，深入厂矿企业、建筑工地等用工一线广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察等方面的法规政策，不断增强用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规的意识。
    六是加强制度建设，提升管理层次水平。市监察支队组织力量对始建以来的劳动保障监察规章制度进行认真的梳理、修订、补充和完善，编印了《威海市劳动保障监察支队规章制度汇编》，通过制度建设和制度创新，使市劳动保障监察支队管理工作进一步提高了档次水平。