威海市出台积极的就业政策应对当前复杂的经济形势

    为应对当前就业工作面临的严峻挑战，威海市劳动和社会保障局日前出台了一系列积极政策,建立了监控预警机制,加大失业调控力度。要求各级劳动保障部门，密切关注就业动向，分析预测就业趋势，及时制定应对措施，确保全市就业形势稳定。
    一是建立监控预警机制，加大失业调控力度。加强对企业生产经营情况的定期巡视，对目前受金融危机冲击较大的行业（企业）进行重点监控。规定用人单位一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但一个年度内累计裁员占企业职工总数10%以上的，要提前30天向工会和全体职工说明情况，并报同级劳动保障行政部门备案。
    二是进一步完善失业登记工作制度，将就业需求的城乡各类失业人员全部免费纳入失业登记范围，完善了就业、失业数据库建设，实行动态管理。允许欠缴失业保险费的困难企业在签订缓缴协议的前提下，正常转移职工失业档案，并对符合条件的人员按累计缴费时间核定失业保险待遇。
    三是搞好缺工企业与裁员企业的有效对接，促进失业人员再就业。根据缺工企业的用工需求和裁员企业的人员情况，做好裁减人员的分流安置工作。鼓励和引导企业利用目前生产任务不足的时机，开展对职工的技能提升培训，全面提高职工素质，做好技能人才储备。同时，通过实施小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、创业补贴、职业培训、职业介绍、就业援助等扶持政策，广开就业门路，并根据失业人员的培训意向，组织好技能培训和创业培训，增强失业人员的就业竞争能力和自主创业能力。
    四是加大劳动保障监察和信访调处力度，维护社会稳定。对职工举报投诉案件做到“四快”：快立案、快调查、快处理、快结案；对损害农民工权益案件做到“五清”：拖欠主体清、拖欠人数清、拖欠金额清、解决措施清、办案责任清；在处置突发事件时做到，优先资金保障、优先人员安排、优先车辆派遣、优先审批办结，确保及时应对和处置群体性事件，以维护职工合法权益，保持社会和谐稳定。
    五是建立突发严重失业问题限时上报和企业运营情况定期调度制度。各级劳动保障部门对辖区内突发严重失业问题，要在2个小时内上报，并从12月份开始，每个月底前上报企业职工人数增减、工资发放和企业运营情况，随时掌握企业运营状态，确保就业形势稳定。