我市劳动保障监执法工作成效渐显

    《劳动合同法》实施一年来，我市各级劳动保障监察部门积极转变执法理念、创新执法手段、加大执法力度，并通过各种宣传平台，加强劳动保障法律法规的宣传。一年来，我市各类用人单位遵守劳动保障法律法规的意识明显提高，劳动者的维权意识显著增强。仅以劳动者索要工资为例，一是索要工资支付的周期明显变短；二是索要工资的数额在逐渐减小。据统计，全市2008年一季度劳动保障监察举报投诉案件为1346起，其中因拖欠工资引发的举报投诉案件为482起，占总案件数的35.8%；2009年一季度全市劳动保障监察举报投诉案件为317起，其中因拖欠工资引发的投诉案件为149起，占总案件数的47%。两年同期一季度相比，全市举报投诉的案件数大幅度减少了1029起，因拖欠工资引发的举报投诉案件减少了333起，这些数据有力地说明了我市劳动保障监察的执法力度在逐渐增强，执法的成效在逐渐显现，监察执法的社会作用在逐渐增大，社会影响在逐渐扩大。