市人力资源和社会保障局深入开展作风纪律整顿周活动
3月2日,市人力资源和社会保障局局务会召开,局班子成员、局机关各科室、局属各单位负责人参加会议。会议研究部署了在全系统深入开展“作风纪律整顿周”活动,听取了局机关各科室、局属各单位现行工作职能及2010年工作思路打算。定于3月3日开展集中学习,组织全体干部职工重点学习******在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变专题研讨班上的***;市委王培廷书记在2009年度全市总结表彰大会上的讲话;市委、市政府关于开展向戚恩雨同志学习活动的决定;《***党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过作风纪律整顿,达到“四个提升”:
一、提升廉政守纪水平。组织全体干部职工认真学习《***党员领导干部廉洁从政若干准则》以及我市两办关于进一步严肃工作纪律的规定,要求全体干部职工认真查摆在遵守廉政纪律、工作纪律、车改纪律、禁酒令、严禁领导干部子女婚嫁大操大办等规定方面的不足,深入剖析问题根源,明确落实整改措施。在查摆整改的基础上,结合《***党员领导干部廉洁从政若干准则》和市纪检一组“四有”工作部署,进一步规范完善全系统党风廉政建设规定,确保党风建设“思想教育有载体、行为约束有制度、行政效能有监督、工作落实有考核”。
二、提升创新创优水平。组织全体干部职工深入学习***同志在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变专题研讨班上的***和王培廷书记、孙述涛市长在2009年度全市工作总结表彰大会上的讲话。根据人力资源和社会保障机构整合实际,组织各局属单位、机关科室立足现行职能,认真查摆工作薄弱环节,倡树民生为本、人才为先的工作理念,树立率先发展、争创一流的工作精神,以就业、社会保障和人才工作为重点,高起点、高标准谋划制定全年工作思路,进一步明确工作重点,明确创新亮点,明确创优项目,在确保机构改革期间工作平稳有序的基础上,积极争创全省、全国人力资源和社会保障工作先进单位。
三、提升经办服务水平。组织全体干部职工认真学习市委、市政府关于开展向戚恩雨同志学习的决定,以为民服务、为发展服务为主题,结合全市社情民意调查中群众提出的意见建议,认真对照查摆单位、个人在精神状态、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题和服务基层、服务企业、服务群众方面存在的薄弱环节;认真对照检查社保服务大厅、人力资源市场、劳动保障行政执法等3部工作规范以及社保集中缴费期服务应急预案的执行落实情况;认真对照研究群众意见建议,逐一制定整改措施,重点研究制定全系统提高服务水平、提高工作效率、提高执法质量的政务规范措施,做到想群众所想、急群众所急、帮群众所需。
四、提升决策执行水平。组织全体干部职工认真学习贯彻全省人力资源社会保障工作会议和省、市经济工作会议、人代会精神,在全市人力资源和社会保障系统深入开展“管理服务年”活动,牢牢把握团结协作、科学务实、和谐共进、开拓创新的工作基调,坚定不移地贯彻市委、市政府工作决策部署,进一步强化工作执行力,提升决策执行水平,积极推进各项人事制度改革,积极构建和谐稳定劳动关系,坚定不移地保障和改善民生,为建设高层次人才聚集区和建设和谐威海做出积极贡献。
3月2日,市人力资源和社会保障局局务会召开,局班子成员、局机关各科室、局属各单位负责人参加会议
会议研究部署了在全系统深入开展以“四个提升”为主要内容的“作风纪律整顿周”活动,听取了局机关各科室、局属各单位现行工作职能及2010年工作思路打算