市直人力资源和社会保障系统开展作风纪律整顿集中学习暨向戚恩雨同志学习活动

    2010年3月3日，市人力资源和社会保障局组织全系统干部职工开展作风纪律整顿活动集中学习暨向戚恩雨同志学习活动，学习活动由副局长董学军同志主持，副局长崔兴芳同志带领全体干部职工重点学习了******在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变专题研讨班上的***。市委王培廷书记在2009年度全市总结表彰大会上的讲话和市委、市政府关于开展向戚恩雨同志学习活动的决定。
    董学军副局长就加强全系统作风纪律整顿活动提出4点要求：一是学习要认真扎实。学习是永恒的话题，是作风纪律整顿的重要环节。局属各单位、局机关各科室要做到指定内容重点学，自选内容结合学，真正通过学习将思想认识转化为实际行动；二是查找要有针对性。找准问题是解决问题的一半，要以刮骨疗伤的精神，真正找准本单位、本科室、个人存在的问题，真正触及思想、触及灵魂；三是整改要有所成效。要结合查找的问题，高标准、严要求明确整改目标措施，目标定得有多高，整改的动力就有多大，切实围绕群众关注的服务、人才、就业、社保、执法等社会热点问题，将整改目标定高，整改措施定实；四是整改要联系实际。抓纪律、抓作风、抓服务是一项永不峻工的系统工程。要将整改工作贯穿纪律作风整顿活动的始终，进而将“管理服务年”活动贯穿全年工作的始终，做到紧密联系实际，拿定形式抓实内容，做到边查边改，与时俱进，真正让“企业创造财富，政府营造环境”、“群众利益无小事”的服务理念深入人心，努力为企业、为基层、为群众提供更主动、更贴心、更有效的服务。
    崔兴芳副局长要求全系统各单位积极开展向戚恩雨同志学习活动，组织全体干部职工认真学习戚恩雨同志的先进事迹，积极开展“戚恩雨同志能做的，我们怎么办”讨论活动。要求全体干部职工要结合岗位实践，认真学习戚恩雨同志扎根基层、心系群众的服务精神；爱岗敬业、精益求精的工作精神；情为民系、权为民用的自律精神。要认真对照自省，认真学习思考，认真明确目标，看看自身在哪些方面做的不够不足，今后应该怎么改进、怎么完善、怎么提升，每个人都要写出心得体会，每个人都要真正将戚恩雨精神融入自身岗位实践，真正像戚恩雨同志那样，把真心实意、全心全意为人民服务的精神，把全部的精力和智慧用在推进人力资源社会保障工作发展和服务群众上，努力在全系统形成“为人民服务、让人民满意”的浓厚氛围。

2010年3月3日，市人力资源和社会保障局组织全系统干部职工开展作风纪律整顿活动集中学习暨向戚恩雨同志学习活动。

2010年3月3日，市人力资源和社会保障局组织全系统干部职工开展作风纪律整顿活动集中学习暨向戚恩雨同志学习活动。

市人力资源和社会保障局副局长董学军同志主持学习活动。

市人力资源和社会保障局副局长崔兴芳同志带领全体干部职工集体学习纪律作风整顿重点学习内容，部署开展“戚恩雨同志能做的，我们怎么办”讨论学习活动。