市考试中心扎实抓好新形势下考风考纪工作

    为贯彻落实市委市政府提出的切实做好人事考试工作的要求，市考试中心将狠抓考风考纪做为考试工作的切入点和突破点，认真开展“严肃考风考纪工作管理年”活动，力求新突破，实现新发展。
    一、加强组织领导，夯实人事考试工作的坚实基础
    今年初，市考试中心召开了全市人事考试“抓考风考纪，净化人事考试环境”专题工作座谈会，统一思想，提高认识，部署开展严肃考风考纪工作。每次考试，均实行一把手亲自挂帅，加强组织领导，明确分工负责，完善内部管理机制，加强对考试工作的领导。考试前后指定专人负责舆情监控，搜集相关信息，及时解答考生的问题，切实做好预防和应急处理工作。
    二、加强宣传和舆论监督，营造人事考试工作的良好环境
    今年从第一场考试开始，通过市广播电台、电视台、报社和网络等媒介，广泛宣传考风考纪的政策和规定，把严抓考风考纪的信息传递到全社会。同时加大违纪惩处力度，在准考证上增加警示内容，对违纪违规的考生，严格按照有关规定严肃处理，进行全市通报，并在人事考试网站曝光。今年职称外语考试有4人因伪造证件被公安机关依法拘留、罚款，起到了教育考生和震慑违纪的良好效果。
    三、坚持多措并举、严把关口，确保人事考试工作的顺利开展
    一是拓宽工作思路，开辟新考点。针对常用考点监考人员易出现思想懈怠、凭经验办事、责任心不强等问题，慎重选择考点。今年职称外语考试，就启用新考点，将其设置在与市区各单位联系较少的驻威山大分校，缓减监考压力，以应对职称外语考试涉及面广、考生年龄跨度大、社会关系复杂、监考难度大等问题。二是多管齐下，加强考场监管。每次考试，与考点负责人签订《考点责任书》，落实考试责任；考前1小时由巡视人员负责组织监考人员抽签，临时确定监考考场；对监考人员实行全程封闭管理，监考期间一律不得擅自离开考场，考试期间，除主考、副主考及监考人员外，其他人员一律不准进入考试区域；监考人员不再出现频繁出入、串岗等现象。三是加强协作联动，确保考试安全。公安干警协助把好入口关，严查替考，加强安全保卫，并协助对考点实行封闭管理，杜绝与考试无关人员进入考试区域；无线电管理部门为每个考场配备无线信号屏蔽仪、隐形耳机探测器，将无线电通讯信号监测车开至考点实时监控，防范和打击高科技作弊。四是加大巡视力度，落实责任。巡视组长由考试中心人员担任，全面主抓巡视管理。考前30分钟，巡视组长组织巡视人员采取抽签方式临时确定巡视考场。每个巡视人员最多分管2个考场，有些重点考场还派有驻场巡视员。此外，签订巡视责任书，将巡视工作与年底考评相结合，进一步强化责任意识。五是严明工作纪律，规范内部管理。从考试报名关口起，严查弄虚作假行为，审查报名资格时，要求报考人员提供人事档案管理部门验印的毕业证书原始档案复印件，杜绝和防范考生提供虚假证书骗取报考资格，如往年我市监理工程师资格考试报名人数均在二三百人，而今年仅审查通过39人。同时，进一步完善证书和印章管理制度，考生办理合格证书时，需进行复审，经审核无误后予以办理。一旦发现有利用虚假资料骗取考试资格者，坚决取消其所获资格，合格证书回收并上交，确保证书、印章绝对安全。
    四、严厉打击违纪违规行为，建立抓好考风考纪工作的长效机制
    开展严肃考风考纪专项整治活动，有效预防和打击了违纪违规行为，提高了人事考试信誉度。今年市职称外语考试合格率为49%，较往年下降了16个百分点；上半年共查出违纪人员46人，违纪率较往年大幅下降；今年3批7745人次的专业技术人员计算机应用能力考试，考场纪律一次较一次为好。同时，面对当前复杂的考试环境，严抓考风考纪仍是一项长期而艰巨的任务，只有不断探索、建立和维护良好考风考纪的长效机制，促使抓考风考纪工作不断发展、丰富和完善，才能切实保障人事考试事业健康持续发展。