威海市2010年第三季度人力资源市场职业供求状况分析

    [本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各人力资源市场），均为2010年第三季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场的运行状况]

    通过对全市公共职业介绍机构供求数据的分析，2010年第三季度人力资源市场职业供求状况呈以下几个特征：
    1、总体看，本季度进入全市各人力资源市场登记招聘人数和求职人数较上季度有所减少，较去年同期有所上涨。其中，用人单位登记需求29467人，较去年同期提高了23.4%，较上季度降低了5.15%；求职人数14161人，较去年同期提高了54.46%，较上季度降低了12.71%。
    2、从劳动力需求状况来看：第二产业是我市就业的主要渠道。制造业、批发零售业、居民服务业和住宿餐饮业构成了本季度用人需求的主要领域；股份制企业和个体私营经济组织的用人需求超过总需求的六成；生产运输设备操作工是用人需求的主体。
    3、从劳动力供给状况来看：求职人数主要集中在生产运输设备操作工、商业服务业人员和办事及有关人员岗位；新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村劳动力是求职队伍的主体；求职者中，男性多于女性；35岁以下青壮年劳动力占七成以上；文化程度以高中（包括中专、职高、技校，下同）以下为主，占七成以上。
    4、从供求状况对比看：单位负责人和办事人员岗位的求人倍率小于1，其余各职业均为劳动力需求大于求职状态；男女求职人员的求人倍率分别为1.93和2.3，女性择业空间相对较大；24岁以下年龄组的求人倍率最高，为2.21；初中文化的求人倍率最高，为2.44；具有某种技术等级和专业技术职务人员的求人倍率都大于2，显现出技能人才供不应求的市场态势。
    5、本季度，我市人力资源市场继续延续了上季度的供求两旺态势，虽然供求总体人数较上季度略有减少，但较去年同期增幅较大。通过深入分析，我们会看到，潜藏在数据背后突出的“结构性失业”现象，以机械加工、橡胶制品生产工及裁剪缝纫工为代表的劳动密集型企业的技术工人和普通操作工人严重缺乏，主要原因一是今年来威的外来务工人员数量明显减少；二是我市部分企业提供的工资待遇及后勤保障等方面与发达地区相比还存在一定的差距，对劳动力吸引力不够强。
    6、本季度在新成长失业青年中，应届高校毕业生的比例较去年同期及上季度均有不小的上涨，所占比重分别提高了11.19%和19.26%。进入七月份，高校毕业生成为求职主力军。从市场情况看，目前大学生就业越来越理性，在职业流向上，就业“终身制”的观念开始动摇，择业变动呈现出多方向性。大学生已不像前些年那样，把参加工作看成是一次性就业，把自己的工作看成是终身的职业。“先就业再择业”的观念成了一部分大学生的择业指导。

    查看全文
点击浏览该文件