市人社局对市区商场租赁柜台业主劳动用工行为进行全面规范

    即日起，市人力资源和社会保障局开始对市区商场租赁柜台业主的劳动用工行为进行检查，主要目的是督促业主们合法用工，促进劳资关系进一步和谐。
    今年以来，不少劳动者通过市长公开电话、市长信箱、行风热线、12333劳动保障咨询投诉热线反映，我市商场部分租赁柜台业主未按规定与招用人员签订劳动合同、办理社会保险参保手续，同时，非法收取押金的情况也十分普遍。据统计，目前市区商场租赁柜台业主招用人员将近1万名，但仅有30%的劳动者参加了社会保险，劳动合同签订率仅为12%，另据调查，招用人员大部分为20-40岁本地女性劳动者，自主维权意识不强，也变相纵容了某些业主违反劳动保障法律法规的行为。《劳动法》、《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，应为其参加社会保险。商场租赁柜台业主作为劳动用工主体，应依法承担用人单位职责，切实保障职工合法权益。业主的违法行为，不仅侵害了劳动者的合法权益，而且对劳资关系的和谐稳定留下了隐患。为进一步规范商场租赁柜台业主劳动用工行为，市人力资源和社会保障局决定对市区商场租赁柜台业主的用工行为进行全面规范，而后逐步辐射到全市商场，进一步减少此类劳动矛盾纠纷的产生。