我市劳动保障监察举报投诉案件同期连续两年大幅下降

    我市前三季度劳动保障监察受理举报投诉案件大幅下降。全市共受理举报投诉案件1497件，比去年2740件下降45.4%。
    自《劳动合同法》实施以来，我市各级劳动保障监察部门积极转变执法理念，提出“四为四当”——即为和谐、甘当百姓维权的“保护神”，为发展、甘当企业监管的“预防员”，为稳定、甘当企业解难的“服务员”，为百姓、勇当突发事件的“救火员”；积极创新执法手段，从各市区抽调骨干组成多个联合检查小组，分行业交叉对各市区进行日常巡视检查；加大执法力度，对拒不改正的企业，该曝光的，在市各大媒体进行曝光，该强制执行的，及时移交法院强制执行，并通过各种宣传平台，加强劳动法律法规的宣传。通过这些强有力的执法措施和手段，企业守法意识明显提高，劳动者的维权意识显著增强，连续两年举报投诉案件大幅下降。在所有的举报投诉案件中，工资类和社会保险类案件占重较大比例。截止目前，共办理工资类案件811件，比去年1080件下降了25%；保险类案件426件，比去年592件下降了28%。这些数据表明，我市劳动保障监察的执法力度在逐渐加大，执法的成效在逐渐显现。