我市新增设3个博士后科研工作站
为加快培养、吸引和使用高层次专业技术人才,促进企业技术创新体系建设,经市人力资源和社会保障局积极推荐申报,由人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准,我市商业银行、好当家集团有限公司、拓展纤维有限公司获准设立博士后科研工作站。至此,我市已有10家博士后科研工作站,开展博士后科研工作企业13家。这次批准设立的博士后科研工作站是我市历届申报获批设站数量最多的一次,其中,市商业银行成为山东省金融领域中首个设立博士后科研工作站的企业,实现我省金融领域博士后工作零的突破。
博士后工作是实施人才战略,加强高层次人才队伍建设的重要内容和有效途径。实践证明,在企业建立博士后科研工作站,能够充分发挥企业和高校、科研院所多方的优势和积极性,促进产、学、研紧密结合。既能加快企业发展,又能为博士后提供实践机会,特别是为企业培养急需的高层次人才,为提高企业的技术创新能力,加快科技成果转化提供一个平台,更为提升企业自主创新能力和核心竞争力提供最强有力的支持。
自2000年以来,我市通过设立博士后科研工作站,已与全国20多所高校、科研院所建立了紧密联系,先后引进24名博士进站工作,积极为博士后人员创造宽松的工作环境,从科研经费、社会保障、配偶和子女安排、职称评定等方面提供良好的条件,部分博士后人员出站后选择继续留在企业工作。据统计,企业与在站博士后科研人员共同研发科研项目20项,其中国家级7项,省级13项;荣获科技进步奖8项,其中国家级1项,省级7项;申请专利58项,其中发明专利22项,实用新型专利35项。多项科研项目填补国内空白,多次荣获山东省博士后创新项目专项资金一等和二等资助,企业实现科技成果直接转化经济效益达8.6亿元。
今后,为更好地发挥博士后工作在我市经济发展中的重要作用,我局将协同有关部门,进一步加强对博士后科研工作站及博士后人员开展科研活动的政策扶持和财政支持,采取多种形式不断扩大进站人员规模,加大对博士后工作政策落实、制度建设和工作条件配备等情况的监督力度,主动提供政策服务、业务指导,努力提高博士后培养质量和设站效益。