我市在北京举行引进高层次人才新闻发布会 为蓝色经济区建设招商引智

 企业开出年薪30万元以上的岗位56个，其中年薪100万元以上的4个

    为给蓝色经济区和高端产业聚集区建设提供强大的人才智力支持，3月30日下午，我市在北京国际饭店会议中心举行引进高层次人才新闻发布会，面向海内外招聘高层次人才235人，企业开出年薪30万元以上的岗位56个，其中100万元以上的4个。
    ***国有重点大型企业监事会主席张德霖、原主席乔龙德，人社部人力资源市场司司长毕雪融，国家发改委地区经济司副司长刘苏社，威海市领导王培廷、孙述涛、刘玉党、马世和、赵熙殿、徐东升等出席了大会。发布会由赵熙殿常务副市长主持，市人社局张言报局长向参会部分高校、科研院所、留学生组织和央企负责人介绍了我市引进高层次人才的相关情况。
    发布会指出，今后一个时期，我市将重点围绕六大产业基地建设，加快引进海洋科技开发、先进装备制造、电子信息、石油化工、港口物流、金融服务、滨海旅游、海洋矿业、生物医药、医疗器械、节能环保、新材料、新能源等领域的人才。本次发布会，我市共有60家用人单位提供高层次人才需求岗位143个，面向海内外招聘高层次人才235人，其中院士11名、长江学者2名、省部级有突出贡献的中青年专家6名、享受***特殊津贴专家4名、博士以上学位人员78名。年薪30万元以上的岗位56个，其中100万元以上的4个。山东新北洋信息技术股份有限公司推出的泰山学者岗位特聘专家，专业要求是专用打印机研究，给出的年薪为100万元；靖海集团有限公司推出的现代海水养殖业研究人员岗位年薪为50万元至100万元；部分高级管理人才岗位开出了50万元至100万元年薪；还有不少岗位给予科研经费、股份期权和住房等优厚待遇。
　　赵熙殿常务副市长在主持时说，建设山东半岛蓝色经济区，需要产业驱动，更需要科技和人才的强力支撑。我们深知，在经济全球化、信息多元化、竞争市场化的今天，人才投入是最有效益的投入，人才开发是最有回报的开发，人才引进是最有价值的引进。蓝色经济区建设战略的出台，不仅为投资威海创造了新机遇，也为创业威海提供了新舞台。威海将秉持“海纳百川”的聚才精神，构筑“千帆竞发”的用才机制，坚持“不求所有、但求所用”的引才方针，以更加开放的视野和胸襟，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，为山东半岛蓝色经济区建设提供强大的智力保障。
　　近年来，我市深入实施“科教兴威、人才强市”战略，提出了打造高层次人才聚集区、产学研结合密集区、科技成果转化汇集区的战略目标，把高层次人才聚集区作为“三区”建设的核心来抓，先后出台了《威海市引进高层次人才创新创业若干规定》、《关于加快“三区”建设提高自主创新能力的实施意见》等20多个政策性文件，积极为各类人才来威发展营造环境、搭建平台。截至2010年底，全市人才总量达40多万人，其中博士331人、硕士3176人。有48位“两院”院士与威海长期合作，有2名博士入选国家“千人计划”，有77名享受***特殊津贴专家、18名省部级有突出贡献的中青年专家、3名泰山学者特聘专家。近三年来实施国外引智项目173个，引进外国专家972人次，解决技术难题820个。目前全市建有“威海海外学人高科技创新园”、“中国旅美专家威海创业园”两个留学人员创业园区，留学人员来威创办企业45家；拥有博士后科研工作站10个、博士后工作企业13家、山东省院士工作站9个，创业孵化基地18个、引智成果示范推广基地10个，以及市级以上工程技术研发中心133家、技术开发中心119家，国家和省级工程实验室、重点实验室8个。
　　发布会还印发了《威海市引进高层次人才优惠政策及重点岗位需求信息》手册。

张言报局长介绍威海引进高层次人才相关情况

引进高层次人才新闻发布会现场