威海电视台威海新闻头题报道之三布局人才强市战略 助推蓝色经济腾飞

    面对新的发展机遇，市委、市政府秉持“海纳百川”的聚才精神，构筑“千帆竞发”的用才机制，坚持“不求所有、但求所用”的引才方针，以更加开放的视野和胸襟，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，为山东半岛蓝色经济区建设打造强大的智力后盾。
    2009年，取得英国知名大学博士学位的王仕玮被家乡威海的人才政策所吸引，毅然放弃英国优越的发展环境，回到威海创建起一家生产食品原料处理设备的公司。让他没有想到的是，在人力资源和社会保障等相关部门的倾力扶持下，短短三年时间，公司迅速成长起来。
    威海远航科技发展股份有限公司董事长 王仕玮：无论从创业资金的扶持方面，还是从我们创业团队的人才建设方面，以及我个人的“泰山学者”、“千人计划”的申请工作，都得到了组织、人社部门的大力支持，我们全体员工依靠自主创新，目前，已经在国内细分行业建立起了科技领导地位。
    王仕玮的创业成功只是我市人才队伍建设的一个缩影。近年来，威海市委、市政府深入实施“科教兴威、人才强市”战略，提出了打造高层次人才聚集区、产学研结合密集区、科技成果转化汇集区的战略目标，把高层次人才聚集区作为“三区”建设的核心来抓，先后出台了《威海市引进高层次人才创新创业若干规定》、《威海市引进高层次人才评价认定办法》等20多个政策性文件，积极为各类人才来威发展营造环境、搭建平台。
    优厚的政策增加了企业引进人才的动力和信心，曾任齐齐哈尔二机床公司高层技术管理人员的邱玉良，就是威海华东数控拿着政策请过来的“千里马”。
    威海华东数控股份有限公司副总经理 邱玉良：我来到华东数控考察，看到了华东数控为人才引进以及高端人才的发展搭建了很好的平台，同时也得知威海市对高端人才引进的相关优惠政策，当时我就决定留在威海工作。在办理手续的时候得到了市人社部门的热情周到的服务，从而也坚定了我留在威海长期工作的信心。
    优质的服务加上优厚的政策让我市的高层次人才引得进、留得住、出业绩。目前，全市共引进博士、硕士研究生4573名，共有120多名海外留学人员来我市创新创业，创办留学生企业47个，有4名归国博士荣获“山东省泰山学者海外特聘专家”称号，其中2名博士入选中央“千人计划”。全市博士后科研工作企业达到13家，进站开展博士后科研人员达到30名。2011年引进国外智力项目62个，评选首席技师15名，培养高技能人才5161人。
    威海市人力资源公共服务中心副主任 于明涛：今后，我们将把人才工作的重点放在引进海内外高层次人才上，进一步密切与海外留学人员组织的联系，加强与国内高等院校的合作，畅通人才引进绿色通道，加大创业扶持力度，形成人才聚集效应，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

（威海电视台《威海新闻》头题报道之三）