市人力资源和社会保障局荣获2011年度工作优秀单位称号

    1月29日，在市委、市政府召开的全市2011年度工作总结暨机关作风建设动员大会上，市人力资源和社会保障局被授予“2011年度工作优秀单位”称号。自2010年市人力资源和社会保障局组建以来，已连续两年获此殊荣。
    2011年，在市委、市政府的正确领导下，市人力资源和社会保障局紧紧围绕大局抓重点，大胆创新破难点，扎实稳妥保热点，亲情服务出亮点，各项业务工作目标全面完成：一是基层公共服务平台建设日臻完善，亲情服务延伸基层。城乡居民能够随时、就近、方便地享受到各项人力资源社会保障服务，群众投诉大幅减少，社会满意度不断提升，市人力资源社会保障公共服务大厅被评为全国优质服务窗口，市人社局被评为省级文明单位。二是促就业与帮招工良性互动，就业局势保持稳定。2011年，全市城镇新增就业6.3万人，农村劳动力转移就业3.1万人，均比省计划翻了一番；城镇登记失业率为1.51%，保持全省最低水平。围绕大中专毕业生、农民工、就业困难人员三个重点群体，举办就业洽谈会230多场次,提供就业岗位38万个次，大学生登记就业率达92.4%。三是社会保障体系不断健全，待遇水平稳步提高。全面启动了城镇居民养老保险制度，使社会养老保险实现了制度上的全覆盖。城乡居民养老保险参保102万人，适龄人口参保率97.2%。连续7年为11.3万名企业离退休人员调整了养老金待遇，养老金足额支付率和社会化发放率保持100%；职工医保最高报销限额提高到40万元，平均报销比例达到88%；失业保险金标准提高到每月600元，为全省最高；在全省率先把老工伤全部纳入社保统筹管理，生育保险保持基金支出“零增长”和生育费用“零负担”。社保卡在全省率先实现市级通用，老百姓持卡办事更加方便，目前全市发卡92万张，持卡率全省第一。四是人才队伍建设卓有成效，规模持续扩大。2011年，共引进各类人才1.1万人，其中博士60名、硕士724名。完成国外智力引进项目63个，引智数量、层次和资助经费三项主要指标均居全省首位。开展公务员、专业技术人员、军转干部等培训8万人次；推选8个企业项目入选山东半岛蓝色经济区人才发展项目经费资助计划，4个博士后创新项目获得专项资金资助，共计获得各级人才项目扶持资金274万元。建设“金蓝领”培训基地14家、企业技师工作站15家，开展技能提升等职业培训5万多人次，完成技能鉴定2.3万人，培养高技能人才6188人，人才智力对我市经济社会发展的支撑作用明显增强。五是机关事业单位人事制度改革稳步推进，管理更加规范。公务员和事业单位工作人员考录工作规范有序；事业单位岗位设置和竞聘工作进展顺利；职称评审工作方式创新效果好；军转安置工作实现安置去向、办法、成绩、志愿、结果“五公开”，140名军转干部顺利安置到位；人事考试工作严肃纪律，规范操作，全年58项考试任务实现零事故、零差错、零投诉。六是劳动者合法权益得到有效维护，劳动关系和谐稳定。创新“联合交叉”执法模式，依法检查用人单位9300户次，为5900多名劳动者补发工资待遇1700多万元，受理举报投诉案件1372起、受理争议案件1394起，全部按期结案。妥善处置突发性、群体性事件57起，涉及劳动者2800多人次。
    2012年，市人力资源和社会保障局将以机关作风建设年活动为契机，紧紧围绕市委、市政府的总体部署，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，解放思想，转变作风，扎实工作，提升效能，努力推动全市人力资源社会保障工作整体上台阶、重点有突破、行风争一流。