卫生事业单位招聘硕士研究生及中高级人才工作顺利结束

        卫生事业单位招聘硕士研究生及中高级人才工作顺利结束
    2012年卫生事业单位招聘硕士研究生及中高级人才工作，经过网上报名、资格审查、专业技能测试、体检考察等环节，目前已顺利结束。本次公开招聘计划招聘102人，网上报名593人，通过现场资格审查261人。因报名和参加测试人数不足、测试成绩不足60分以及弃权等原因，核减招聘计划23人，最终招聘79人。通过精心组织，保证了选拔人才的质量，用人单位比较满意，社会反响良好。
    一、分期分批进行，确保招聘工作顺利进行。本次招聘考试的考生共计261人，共涉及50个卫生医疗专业和研究方向。由于人数较多，专业复杂，我们按照不同的专业特点，分四个批次组织测试。考试成绩当场公布，考试第二天即安排体检，最大限度的为考生提供方便，减少路途奔波。
    二、完善考试方式，确保招聘结果公平公正。考试方式为专业技能测试，测试内容重点体现与岗位要求相适应的专业知识、业务能力和实践操作技能水平。要求考官在评价考生的过程中，除给出评价分数外，还要对每个考生进行详细的专业评价并记录，确保考试分数合理、公正。为确保招聘人才的质量，规定了专业技能测试成绩不足60分的不予录用，本次招聘共有3个岗位的考生因成绩不足60 分，取消了招聘计划。
    三、加强监督管理，确保招聘程序严格有序。本次招聘考试的近百名考官从我市卫生系统高级专家库中随机抽取，监督人员和工作人员均即时通知即时封闭，测试试题的命制、印刷及封装全过程在纪检人员监督下完成。测试地点集中设立在两个考点，每个考场的考官组成均由不同医院的专家组成，改变了以往测试地点分散、考官组成单一的情况，最大限度的杜绝“人情分、关系分”。