我市开展工资集体协商要约活动
为扎实推进全市工资集体协商工作,推动企业普遍开展工资集体协商,建立职工工资协商共决机制,促进劳动关系的和谐稳定,3—4月份,市协调劳动关系三方将在全市建立工会组织的企业中开展工资集体协商集中要约活动,确保今年工资集体协商建制率达到80%,世界500强在威企业工资集体协商建制率达到100%。
要约活动的范围:(1)尚未开展工资集体协商的企业;(2)已签订的工资专项集体合同中对于劳动报酬没有明确规定的企业;(3)已签订的工资专项集体合同到期需要续签或重新签订的企业。
要约活动的协商重点:围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资标准、增长幅度、劳动定额、工件计价等重点内容进行协商。一是对生产经营正常、效益较好地企业,重点就职工工资水平和增长幅度进行协商,实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长;二是对生产经营困难的企业,突出协商工资按时足额支付,建立工资支付保障机制;三是对实行计件、计时工资制的企业,重点协商确定劳动定额、计件单价、工资标准等内容,确保职工取得合理的劳动报酬;四是对非公中小企业相对集中和行业聚集的地区,要以镇(街)、工业园区等区域为单位,重点协商职工工资标准、增长幅度、劳动定额、计件价格、着力抓好区域性行业性工资集体协商。