全市人力资源和社会保障工作推进会议召开

    9月18日，全市人力资源和社会保障工作推进会议在市人社局召开。市人社局领导班子成员，各市区人力资源和社会保障局（人事劳动局、人力资源局）局长，局机关各科室、单位主要负责同志参加了会议。会议主要内容是，总结今年以来的工作，分析形势，安排部署下步重点工作。各市区人社局就1—8 月份的工作情况、存在的问题及下步工作措施进行了汇报。
    林治胜副局长主持会议并总结了今年以来各项工作进展情况，一、今年以来各项工作推进顺利成效很大。一是就业工作在复杂的经济形势下取得新成效；二是社保体系建设在攻坚克难中开创新局面；三是人才队伍建设在促进发展中实现新突破；四是机关事业单位人事管理在改革创新中迈出新步伐；五是劳动关系协调在维护稳定中呈现新气象；六是“三项活动”在助推事业发展中再上新台阶。他指出，全市人社系统要充分认识到就业、社保、人才、劳动关系、基层基础等工作中存在的问题和不足，高度重视，认真加以解决。下步，要着重抓好8个方面的重点工作：一是紧盯目标查漏补缺，确保完成各项目标任务；二是落实责任提升质量，促进各类重点群体充分就业；三是完善制度突出创新，进一步提高社会保障绩效；四是立足高端服务发展，不断加大人才智力引进培养力度；五是稳妥规范扎实推进，不断加强机关事业单位人事管理和工资改革；六是完善机制强化措施，扎实做好年前的劳动关系和谐工作；七是夯实基础加快覆盖，不断提高全领域信息化水平；八是优化质量提升效能，努力将“三项活动”推向深入。
    刘勤显局长就下步工作重点进行了强调，第一，要进一步明确人社工作的努力方向，把握好四条原则：一是必须坚持服务大局，二是必须坚持以人为本，三是必须坚持统筹兼顾，四是必须坚持改革创新。第二，要扎实工作，善于协调，勇于担当，以优良的作风推动工作深入开展。第三，要善于用心用脑，在做好常规性工作的基础上研究创新，一是要在日常工作研究创新，二是要在重点工作推进中突出创新，三是要在调研的基础上搞好创新。第四，要抓紧做好目标任务完成情况的监督和调度。一是要加强对各市区的工作考核监督，二是要完善对对各科室、单位的考核监督。三是要细化对全体工作人员的考核监督。第五，要超前谋划，研究确立明年和今后一个时期的工作重点。一是要围绕市委市政府和省厅的中心工作来谋划。二是要紧贴人民群众的现实需要来谋划。三是借鉴外地先进经验来谋划。第六，要固守廉洁本色，坚决维护人社部门清廉务实的良好形象。一要严格落实当放廉政建设责任制，二要不断强化监督制约机制，三要认真完善反腐倡廉长效机制。