省人社厅来我市开展人力资源社会保障事业科学发展2013年度实地考核和调研活动

        2月24日-27日，由省人社厅郑忠德副厅长带队的考核组来我市进行考核调研，并对荣成市人社局及其所辖的人力资源社会保障所、服务站实体化建设和工作开展情况进行了实地考核。
    在调研座谈会上，威海、烟台及荣成、牟平人社局分别汇报了2013年度总体工作情况。市人社局刘勤显局长汇报了就业、社会保障、人才、人事制度改革、工资收入分配及劳动关系等工作中存在的突出问题及对策建议，入会人员围绕相关问题进行了深入分析和探讨。郑厅长在听取有关工作情况汇报后，对我市人力资源社会保障工作给予了高度评价，对座谈交流提出的有关意见建议给予了充分肯定。他指出，就业是第一民生，社会保障是第一和谐，人才资源是第一资源，改革是第一红利，人社工作所面临的问题，为我们提供了良好的发展改革契机。在今后的工作中，要进一步加强干部自身建设，加大创新创效力度，扎实推进人力资源社会保障各项工作，让发展的成果惠及更多百姓。
    考核组对我市及荣成的考核准备工作给予了高度评价，认为从牵头科室到业务科室、单位组织到位，高标准、高质量的完成了考核工作。就业促进、社会保险、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、和谐劳动关系、基础能力建设七大项工作自查材料上报及时，证明资料准备完整、整齐，材料真实，各项制度全部建立，政策执行落实到位。荣成2个保障所、2个服务站业务下沉主动到位。考核组还特别肯定了我市工作创新事项多，且亮点突出，很多工作走在了全省乃至全国前列。如：在全国率先探索开发建设了人力资源社会保障自助服务系统，全面提升了基层公共服务水平；在全省率先建立了威海市高层次专家数字图书馆网络服务平台，免费为全市各类高层次人才和博士后科研工作站开通查询资料、科研阅读、成果查询“绿色通道”，进一步增强了学术氛围。

省人社厅郑忠德副厅长听取汇报并讲话

市人社局刘勤显局长汇报我市工作情况

调研座谈会现场