全省公务员考试录用工作部署视频会议召开
4月22日,2014年全省公务员考试录用工作部署视频会议在济南召开,会议由省委组织部副巡视员、干部一处处长马晓磊主持,省公务员局房波局长就有关政策作了说明,杨喜坤副厅长作了***,我局林治胜副局长、公务员办公室隋吉龙主任、考试中心孙德平主任、市委组织部王晓辉科长及我局公务员办公室、职业能力建设科、考试中心相关人员参加会议。
根据部署,今年全省计划录用公务员7111名,较去年减少了近30%,其中,乡镇机关录用计划2794名,占全部计划的39.3%,较去年提高了15个百分点,网上报名时间为5月29日至6月1日,笔试定于6月22日进行,笔试科目为申论和行政职业能力测验。
根据中央有关规定和我省实际,今年公务员考录较往年有以下几个方面的调整和变化:一是进一步改进和完善乡镇机关公务员考录工作。适当降低门槛,探索开展从优秀工人中考录基层公务员,允许具有山东常住户口的我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生报考乡镇机关的相关职位。加大从服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员中考录乡镇公务员工作力度。另外,为稳定乡镇机关公务员队伍,新录用乡镇机关公务员要签订最低服务年限为5年(含试用期)的服务期协议。二是继续探索实行笔试分类考试。招考职位按照工作性质分为法律执法、经济金融、综合管理三类,根据各类别的特点和基本能力素质要求,分别命制相对应的申论试题。同时将申论考试时间调整为180分钟,较往年延长30分钟,以便更加有效地测查考生的实际能力和素质。三是进一步提高考试测查的人岗匹配度,规范录用考察程序,强化录用考察环节的作用,防止“一考定音”、简单以分取人,杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。
林治胜副局长指出,各相关部门要高度重视公务员考试录用工作,加强沟通,深入研究今年我省推出的新的考录政策,认真制定考录工作方案、规范考录流程,把各项工作做细、做实,圆满完成今年的考试录用工作。