全市人力社保系统积极做好下半年对口帮扶工作

　　为全力帮助支持对口帮扶地区，近日，我市义乌、兰溪两地人力社保部门携手共赴东西部扶贫协作对口地区四川汶川开展劳务对接。

　　据统计，今年以来，我市人力社保系统已先后赴吉林省四平市、安徽省六安市等对口帮扶地区深入走访交流十余次，以专场招聘、校企合作、电商培训、创业指导等方式帮助当地群众实现就业创业近3000人。

　　赴汶川开展劳务协作全记录

　　成立劳务协作基地、工作站和联络处，举行授牌仪式，进一步完善对口协作机制。

　　开展专场招聘，精选浙20余家重点企业，提供服装、机械等10余个行业2200个岗位。

　　深入交流座谈，在招聘活动、技能培训、校企合作等方面加大合作力度，给予更多支持。

　　建立“四个机制”

　　实现人力社保对口帮扶“四个精准”

　　下半年，我市人力社保系统将继续贯彻落实市委市政府关于开展对口帮扶工作的相关要求，深化与帮扶地区人力社保部门的交流，在巩固前期合作成果基础上，进一步拓展合作领域，建立“四个机制”，做到“四个精准”。

　　一是建立专家授课机制，做到“精准指导”。通过选派电商、园艺等方面专家赴帮扶地区现场授课，利用新媒体平台远程教学、在线答疑，以及两地合办电商创业大赛等方式，逐步提高当地电商从业人员能力，实现由“输血式”向“造血式”扶贫转变，持续推进两地电子商务等产业合作发展。

　　二是建立劳务合作联动机制，做到“精准对接”。畅通信息渠道，详细了解帮扶地区“建档立卡”贫困人员数量，及时跟进当地人力社保部门对有外出就业意愿人员摸底工作进展，根据意愿人群就业技能情况及实际需求组织企业提供更多高质量就业岗位，进一步提高招聘效率。

　　三是建立***服务机制，做到“精准扶持”。加强就业项目“一条龙”服务，确保已经达成的合作成果落到实处。详细了解校企合作等项目进展情况，及时落实相关政策及补贴资金，有效促进产教融合。

　　四是建立定期交流机制，做到“精准推进”。在人力社保领域的就业协作、社保制度、人才引育、公共服务、人事制度改革、维护和保障劳动者权益、推进综合性基础工作、加强系统自身建设等方面加强合作，构建长期、稳定、全面的合作关系，开辟相通相容、联建联创的合作格局，为我市对口帮扶工作作出人力社保部门应有的贡献。