13万人才智选金华上半年抢人大战我市成效不菲

　　为深入贯彻人才强市战略，今年上半年，市人力社保局牢固树立“心系人才 服务社会”的工作理念，加强引才平台建设，拓宽引才途径，优化“保姆式”引才服务，招才引智工作取得明显成效。全市共引进人才1.3万余人，其中高层次人才1400余人。

　　关键词一:提升海外引才“吸引力”

　　数字说话：3个国家，9000多公里，35项人才项目，54名海外高层次人才。

　　亮点聚焦：6月上旬，市人力社保局主要领导率队参加浙江省2018年赴欧引才活动，前往英国、德国、意大利等3国参加人才项目洽谈，取得给力成果：与54名海外高层次人才（其中41名为金华籍留学人才）进行深入洽谈，15名留学人员达成初步意向，1名海外名校博士与企业当场签订了项目合作意向书；成立了金义引才德国工作站，搭建起海外引才平台，进一步加强我市海外高层次人才引进力度；通过周密筹备、牵线搭桥，为我市企业浙江派尼尔科技股份有限公司成功引进英国皇家工程院院士、国际顶尖内燃机专家赵华院士，并促成双方合作。

　　关键词二:打造赴外引才“朋友圈”

　　数字说话：8天辗转8个城市、11所高校、12场招聘会。

　　亮点聚焦：上半年，根据我市人才供需情况，综合地理位置、高校层次、办学特色等多方面因素，市人力社保局组织了多场外出引才活动。通过播放宣传片、开展人才对接会和企业专场宣讲会、组织金华籍学子恳谈会、聘请引才大使等措施，赴外引才活动取得良好成效，共服务企业220余家，提供引才职位8000余个，达成引进意向人才2600余名，并与多所高校签订校企合作意向书、人才智力项目合作意向书等。

　　关键词三:打好我市高校毕业生“人才战”

　　数字说话：连续5年开展百企万岗进校园，签署“人力资源共享18条”合作协议。

　　亮点聚焦：为加大高校毕业生留金力度，市人力社保局积极与浙师大、金职院等院校合作：连续5年开展“百企万岗进校园”活动，今年共吸引近300家用人单位参会，超过1千名毕业生达成就业意向；落实市校战略合作框架协议，与浙师大签署“人力资源共享18条”合作协议，在人才服务、就业创业、技能鉴定、培训交流等方面开展交流合作，实现资源共享、优势互补、共同发展；开展“校企直通车”、“青创讲堂”、“双创”指导服务等活动，全方位服务大学生就业创业工作。

　　关键词四:推出集中招聘“服务月”

　　数字说话：120余场人才招聘活动，参会企业1万余家次，8万余人进场应聘，网站推送人才15万余人次，达成意向人数3万余人。

　　亮点聚焦：为解决用人单位春节后人才储备不足、急需用人等问题，年初，市人力社保局组织开展了“智选金华 全域同城”线上线下人才招聘服务月活动，推出“多层次招聘套餐”，为用人单位拓宽人才引进渠道。首次引入市场力量，邀请了猎聘网、浙江外服义乌分公司等10家省内外猎头机构参加，组织我市轨道交通、万里扬等知名企业与参会猎头机构进行对接，达成了多项人才合作意向，受到了双方的一致认可和欢迎。

　　关键词五:修炼网络招聘“新技能”

　　数字说话：吸纳网络招聘单位712家，提供就业岗位3.6万余个，网站在线登记人才数23万余人，累计访问量达1600余万人次。

　　亮点聚焦：为助力用人单位精准招才引才，市人力社保局创新推出全省首例的互联网+VR“全景式”招聘服务，让应聘者在电脑端和手机端就能一览招聘单位全景，通过场景在线点击就能查看工作场景、岗位信息等，受到了应聘、招聘双方的一致好评。同时，为深化“互联网+”服务，还优化设立了福利保障指数、人才供需指数、双向自动推送、人才自画像等新功能，让企业招聘更精准、更高效、更便捷。

　　关键词六:跑出人才服务“新速度”

　　数字说话：提供人才服务1.7万余人次，受理人才住房保障申请200余人次，发放人才住房补贴约122万元，高校毕业生就业手续办理2800余人。

　　亮点聚焦：今年以来，市人力社保局不断优化服务，提高群众满意度。在人才综合服务窗口和人才档案室分隔两处的情况下，实行“双轨并行”制，建立党员代跑、内部数据跑、借助先进仪器设备跑等形式代替“群众跑”，同时以“在线咨询、网上申请、快递送达”相结合的办理模式实现“最多跑一次”，打造办事效率更高、服务质量更优的人才综合服务窗口；为方便外国人才留金工作，推出外国人来华工作许可办理专窗服务，实现“一窗”受理、“一网”办理、“一号”管理，符合条件的外国高端人才，还能在简化申请材料、缩短办理时限、先入境再申请等方面享受“绿色通道”和“容缺受理”服务。因优质服务，还收到一封叙利亚友人的感谢信。