永康四举措着力推进农民工工资清欠工作
永康“四举措”着力推进农民工工资清欠工作
岁末年初,永康市重视农民工工资清欠工作,从强化基础建设、强化执法检查、强化宣传引导、强化责任落实等“四项举措”,着力推动农民工工资清欠专项行动取得实效。自专项行动开展以来,共处理涉及农民工劳动违法案件57起,为农民工追回被克扣、拖欠工资1270余万元,较好地维护了农民工利益,促进了社会和谐。
一是强化基础建设。岁末年初的农民工工资清欠工作具有很强的时效性和群体性特征,尤其以建筑工地居多,时间多集中在春节前一个月至春节前后,且有越临近春节越集中的趋势。因此,做好农民工工资清欠工作,基础建设很重要。该市未雨绸缪,劳动部门长期深入重点企业了解情况,准确掌握各用工单位农民工工资支付情况,督促相关建筑企业建立完善相关台账,督促用工单位按时足额支付农民工工资。对发生欠薪隐患的企业,及时稳控,快速处置。在去年12月初,组织召开了全市劳动保障工作会议,对相关工作进行了部署,进一步做实基层基础工作,做到欠薪信息第一时间掌握、第一时间上报、第一时间处置、第一时间稳控。
二是强化执法检查。专项行动中,市政府常务副市长挂帅,市人力社保局牵头各镇(街、区)、公安、市场监管、住建、工会、水利、交通等部门,对全市1763家用人单位及63个在建工程项目进行了联合执法检查,涉及职工4.7万人,向22家不按时发放工资的用人单位下发了《限期整改指令书》,并保持维权热线24小时畅通,及时沟通解答劳资问题。同时,劳动部门还与建立110实时联动,发生重大事件及时与市府办、维稳办、信访局、公安、建设等部门汇报沟通,及时分析研判民工工资清欠工作,商讨快速处置对策,研究和部署相关措施。此外,还紧抓对“两代表一委员”进行资格审查的契机,加强对被审核对象企业的劳动用工检查,发现存在无故拖欠劳动者工资等违反劳动法行为的当场责令整改,更有效地推动了全市农民工工资清欠工作的开展。
三是强化宣传引导。利用人力社保局门户网站、办事大厅电子显示屏和永康人才网站,长期宣传劳动保障法律法规,借助“劳动者权益维护宣传周”、“法制宣传周”等活动,深入到乡镇、企业及建筑工地,巡回宣传农民工工资准备金制度、农民工工资银行代发制度和农民工“实名制”信息化管理制度的政策规定,现场指导工作流程,解答农民工咨询,发放宣传资料,同时,通过电视台、报纸、广播、微信公众号等新闻媒介进一步扩大劳动法规和政策的宣传面。通过宣传,进一步增强各用工单位的法律意识、责任意识和广大农民工依法维权、理性维权意识,同时也使依法保障农民工工资问题受到全社会的共同关注。
四是强化责任落实。由市政府牵头召集各职能部门,召开专项行动工作部署会,进一步明确各部门在农民工工资清欠工作的责任。人力社保、公安、市场监管、住建等部门在各自的职责范围内负起相应责任;企业主对保障职工合法权益负全责;各级工会组织充分发挥对企业劳动管理的协调和监督作用,维护职工合法权益。对检查中发现问题的企业,由人力社保部门依法作出行政处理或处罚。由于领导重视,责任落实,各部门各司其责、形成合力,永康市农民工工资清欠工作阻力小、工作顺,形成了良好的工作氛围。
(永康市人力资源和社会保障局)