金华节后人才市场呈现三大特点

金华节后人才市场呈现三大特点

为应对春节后招聘求职高峰期的到来，为用人单位和求职供需双方搭建有效的对接平台，金华市人才市场积极部署，举办了一场中高级人才封闭式洽谈会、多场综合性人才招聘会，市场供需两旺，企业收获颇丰，三种现场较为突出：

一、高薪岗位薪酬不菲，能力经验是第一关。从节后首场中高级人才封闭式洽谈会提供职位来看，很多用人单位提供的薪酬待遇相当诱人。浙江臻鑫房地产营销策划有限公司的副总裁岗位开出了100万元年薪，前去咨询的人络绎不绝，该公司的分公司总经理、培训部经理、案场经理等职位年薪也达到了30万元；金华正元计算机工程有限公司的客户经理一职也开出了1万元月薪的待遇；浙江九旭药业有限公司急需一名化妆品营销总监，更是承诺只要符合条件，年薪绝不低于20万元。高薪酬的待遇随之而来的是用人单位对人才的高要求，从现场招聘简章来看，以上高薪职位的学历要求均只在大专以上，用人单位更看重的是人才的能力和经验。如臻鑫房地产的副总裁、分公司总经理、九旭药业的营销总监要求必须有5年以上相关工作经验，能承受工作压力，具有较强的领导、组织、沟通协调能力等等。从2015年人才市场提供的人才供需报告也可以看出，用人单位对求职人员学历要求大专以上学历要求高达59%，有3—5年工作经验要求的高达55.5%。可见用人单位不再一味看重人才学历，而是更看重能力和经验。

二、机械制造占比量大，行业需求排第一位。根据招聘会数据统计情况看，大型综合性人才招聘会共提供岗位3785个，涵盖市场营销、机械设计与制造、企业管理、财会、文秘、外贸等各行各业，其中机械类（包含机械设计与制造、模具、机电一体化、仪器仪表设计、各类技工、操作工等）岗位占15%；中高级人才封闭式洽谈会共有57家企业参会，机械装备制造类占31.6%，电子计算机科技类企业占15.8%，医药化工类企业占14%，名列前三。从2015年的人才供需报告也可见，每季度机械装备制造类等一线技术岗位需求量都名列前茅。这样的数据比例，与我市重点发展先进装备制造、健康生物医药、信息网络经济等重点产业也是有密不可分的关系。

三、  销售精英人才缺乏，岗位需求数量第一多。从此次中

高级封闭式洽谈会现场看，约40%以上的用人单位都有销售岗位的需求，销售总监等销售类岗位占总岗位数的12%。此次大型综合性人才招聘会有152家企业参会，提供3785个岗位，其中市场营销类岗位622个，占总岗位的16.4%，需求量最大。据以往招聘会统计数据看，市场营销类岗位需求量占比均为第一。销售类岗位需求大，同时要求也较高。如金华市章兰朵朵文化发展有限公司提供的市场销售经理职位，提供20万年薪待遇，打出“男女不限，学历不限，年龄25—35岁，能力至上，以打通市场渠道，并大幅度提高公司销售额为目标。”的要求。浙江九旭药业有限公司提供的20万年薪的化妆品营销总监一职，除要求有基本的营销培训能力，还要求有丰富的客户资源、能承受工作压力、能适应出差等等。