我市召开欠薪形势分析部署会
11月26日,我市人力社保局召开了全市欠薪形势分析部署会。市人力社保局副局长陈宽年、市劳动保障监察支队负责人及各县(市、区)人力社保局相关负责人参会。会议分析了当前我市欠薪的总体态势、欠薪案件的特点,交流了欠薪案件的成功处置经验方法以及防范欠薪长效机制建设成果,并通报了1-10月全市劳动保障监察工作情况,部署了下步工作。
会议指出,今年以来,金华市从加强监管查处、强化部门联动、落实属地责任出发,劳动保障监察工作扎实有效开展,据统计,我市劳动保障监察执法共为3.94万名劳动者追发工资、补偿金等4.15亿元,追发金额同比上升55%。妥善处置欠薪重大事件789件,涉及金额2.35亿元,重大事件数同比上升17.1%。
会议分析,全市劳动保障监察工作呈现以下特点。一是涉薪案件、人数、金额增多,全市共发生欠薪案件5760件,涉及4.1万人,涉及金额4.17亿元,案发数、欠薪人数与金额分别同比上升4%、 31%和49.5%。二是加工制造、建筑领域欠薪突出,两行业案发数共占欠薪案件总数的80% 。三是非理性维权事件剧增,全市发生跳楼、堵路等突发事件460起,突发事件同比增加27.8%,
会议认为,下一阶段我市劳动关系更趋复杂严峻,企业欠薪隐患和群体性事件呈现增多势头,劳动保障监察面临严峻考验。全体劳动监察工作人员要积极适应新常态,做到“五强化”,强化欠薪处置属地责任、强化欠薪预警排查、强化工资清欠行动、强化部门联动综合治理、强化舆情监控引导,推进劳动保障监察事业健康发展。
最后市人力社保局陈宽年副局长对下步工作进行了强调部署:一是要抓好法律法规宣传。二是要抓好工资清欠的排查预警。三是要抓好八个部门联合的农民工资支付情况专项检查。四是要抓好工作作风,进一步端正服务态度。五是要抓好两网化建设等劳动监察的基础性工作。
(市劳动保障监察支队)