金华市区创建83个社保家园助推企业退休人员老有所乐

老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐

着眼于***企业退休人员管理服务难题，从2013年10月开始，金华市人力社保局创新设立“社保家园”工作载体，通过进家入户全覆盖走访、持续提高企退人员待遇，扎实推进市区企业退休人员社会化管理服务工作，有效保障了企退人员的，得到退休人员的普遍欢迎。

目前，市区已创建83家“社保家园”，共登记企业退休人员10.3万人，实现了登记率100%。社会化管理服务的满意率保持在98%以上。

 开展“进家入户”活动，实现走访“全覆盖”

按照“做在基层、做进家庭、做入心坎”的要求，开展“进家入户”走访企业退休人员活动,到每一位企业退休人员家中传达市委市政府的关心和重视，宣传社保政策，听取群众意见，帮助解决实际困难，积极引导并妥善处理各种矛盾。截至目前，已累计走访慰问10.3万人，基本实现走访全覆盖，征求汇总意见建议100余条，帮助解决实际问题1000余个。

 退休工资连续11年提高，实现收入“节节高”

 连续11年提高企业退休人员工资待遇，每年人均提高10%左右。2015年调整后，金华市区企业退休人员人均每月养老保险金提高到2188元，较2003年的805元，提高了172%。

     文体活动越来越丰富，力争满意“百分百”

加大财政投入，将管理服务经费从原每人每年120元提高到每人每年200元，每年增加财政专项经费800万元。

在楼道小区成立企退人员自管小组，每月走访或联系组成，实现“自我管理、自我教育、自我服务”。目前，市区、街道社区、楼道小区“三级”管理网络体系初步建立，共建立街道社区退管领导小组86个，企退人员自管小组达3000余个，实现了自我管理和互助服务网络的全覆盖。

各乡镇（街道）、社区每季度至少组织开展一次丰富多彩的文体活动。目前市区已累计开展各项文体活动496次，企业退休人员参加活动达4.8万人次，企退人员满意率在98%以上。