省厅企业人才工作联系制度助力永康企业发展

为了有效解决企业在转型升级中的人才需求、引进及培养、使用问题，有效发挥企业创新驱动主体和人才引领作用，省厅于去年建立了省厅企业人才工作联系制度。制度规定省人力社保厅每位厅领导联系1-2个市的企业人才工作，副处级以上干部分别联系1个县（市、区）的企业人才工作，省、市、县（市、区）三级人力社保部门联动，分片包干、对口联系一定数量的重点骨干企业。

自该制度实施一年以来，联系永康市的省厅农保处已先后多次前来走访星月、超人、众泰等10家企业，每到一处都与企业负责人深入交谈，针对企业面临的引才难留才难等问题，积极为其排忧解难。据统计，已为所联系企业通过浙江人才网、省人才市场配送、省专家信息库等对接渠道，引进人才200余名、解决企业引才留、人才培训、社保等相关问题10余项。

(永康市人力资源和社会保障局)