省仲裁效能督查组到东阳检查指导工作

日前，浙江省劳动人事争议仲裁院副院长张益成带领省仲裁效能督查、非公示范企业检查组一行5人到东阳市就劳动人事争议仲裁效能综合督查及省非公企业示范点两项内容进行检查指导。

检查组深入到浙江新亚实业有限公司生产车间，从调解组织、预防工作、制度建设、队伍建设、规范化建设、争议处理六个方面进行了详细检查，充分肯定了该公司在预防劳动争议工作方面的成绩，并认为拥有1000多名员工的大型公司，能够做到5年内无争议实属不易。

随后，检查组到该市劳动人事争议仲裁院开展仲裁效能综合督查，听取工作汇报，详细了解基层调解组织、仲裁机构建设、队伍建设、制度建设、信息系统建设等，并观看了《和谐东阳——劳动争议调解仲裁探索之路》的视频资料。检查组指出，东阳的仲裁工作成效显著：一是调解率很高，省里规定调解率70%，东阳可以做到年均95%以上，实属不易，可以说全省前茅甚至全国前列。二是预防工作做得很细，关口向前移。如规范用工三字经、温馨提示等宣传资料深入企业心声，避免企业触碰高压线，有效减少劳资纠纷，即使有纠纷做到化解在第一线。三是联合调解做得有声有色，十家单位联合现场办公，特事特办、立竿见影、成效显著，做到春节期间139起群体性事件全部妥善处理。

会后，检查组对东阳提出了更高的要求：一是建立基层调解组织与仲裁院衔接机制，定期组织院与镇乡街道、企业调解员面对面交流工作经验、疑难问题解答、分析探讨当前形势等；二是举办优秀裁决书评选比赛，鼓励基层调解员多与仲裁院沟通联系，多让基层调解员观摩庭审，参与庭审，全面有效提高基层队伍的综合实力；三是定期与法院沟通衔接，讨论新出台政策法规、组织仲裁员调解员观摩庭审、分析劳动争议形势、邀请参加调解员培训等。       

（东阳市人力资源和社会保障局）