我局10篇调研文章获得优秀调研成果奖

    近日，在市委政研室组织的2014年度威海市优秀调研成果评选、市政府调研室组织的2014年度全市政府系统优秀调研成果评选及市社会科学优秀成果奖评选委员会组织的第十七次社会科学优秀成果评选中，我局有10篇调研文章获奖，其中《关于加强高层次和高技能人才队伍建设的思考》《完善覆盖城乡就业社保人才工作体系的调查与思考》《机关事业单位养老制度改革政策分析及建议》等3篇分别获得一等奖，《关于专家服务基层的实践与思考》《解决参保职工“断保”的启示》等2篇分别获得二等奖，《关于事业单位创新考核制度发挥考核激励作用的调研与思考》《关于我市事业单位人才队伍结构的调查分析》《威海市农村劳动力从业情况调研报告》《如何引导和扶持技工院校、民办职业培训机构充分发挥职能优势更好服务经济社会发展的对策思路》《国有企业绩效管理的现状与改进办法研究》等5篇分别获得三等奖，获奖数量在全市名列前茅。 
    2014年，局党委对调研工作高度重视，坚持把加强调研作为推进全面深化改革与工作创新的基石，进一步完善调研工作机制，加大调研考核力度，推动全系统形成了调研先行助决策、转化成果促发展的良好氛围。全系统累计发表调研文章113篇次，其中完成市委“百题调研”12篇、全市政府系统重点调研9篇，有2篇被张惠市长批示，充分发挥了调查研究在改进工作作风、谋划推动工作、促进科学决策中的重要作用。特别是在“百千万联系服务群众专题调研”和“服务企业”实地调研活动中，局领导班子成员带头广泛深入机关企事业单位、乡镇街道和村居社区走访调研，各科室和单位组织专门调研小组有针对性地开展调研，完成了41篇立意高、分量重、针对性强的调研文章，形成了党的群众路线教育实践活动的重要成果，促进了各项业务工作的上档升级。