我厅建立事业单位岗位设置管理工作进度月报制度确保年度任务目标实现
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于2019年02月14日发表
为贯彻全省事业单位岗位设置管理工作会议精神,落实《河南省2010年重点改革行动计划》要求,达到“2010年底完成省、市属事业单位岗位设置管理工作,县属事业单位完成40%以上”的任务目标,近日,我厅制定下发了《关于建立事业单位岗位设置管理工作进度月报制度的通知》,决定在全省范围内建立事业单位岗位设置管理工作进度月报制度。
《通知》指出,事业单位岗位设置管理工作时间紧、任务重,要求各省辖市加强领导、加快推进。《通知》还明确,从五月份开始,省辖市都要将每月《事业单位岗位设置管理工作进度情况统计表》上报省厅。月报《统计表》从各省辖市《实施细则》的备案、岗位设置工作的安排部署,到对号入座、岗位聘用、工资兑现和总结验收等。根据省辖市月报情况,省厅适时对全省工作进度进行通报,以此沟通情况,交流做法,促进该项工作的快速、健康、平稳开展。
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