新乡市打破传统培训模式全面推行自选式专题培训

　　新乡市人事局在公务员培训中全面推行“自主选学”和“模块化”培训，收到了较好的效果。一是在培训的指导思想上，突出一个“实”字。按照“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕公务员会“办文、办事、办会”这一主题进行培训，以增强一般公务员“说、写、干”的能力。二是在培训内容上，突出一个“选”字。在深入分析该市经济发展需要、公务员岗位履职需要和个人多样化需求的基础上，精心确定了48个专题作为今年自选式专题培训的内容，最大限度地满足公务员的培训需求。三是在授课教师选择上，突出一个“优”字。实行开门培训、多元化培训。面向全市精选高层次、最合适的优秀人员担任教师，建立了一支专兼职教师与实际工作者相结合的教师队伍。四是在培训方式上，突出一个“新”字。采取案例式、互动式等新的教学方式，从传统的呆板“灌输式”方法向现代培训方法转变，从学员被动参训向互动参与转变。五是在培训管理上，突出一个“严”字。严格考勤，确保培训教学秩序和学员按时足量完成所选课程。并将公务员教育培训与年度考核和评创“学习型机关（单位）”结合起来，将公务员个人学习成绩和年度素质考试成绩作为公务员年底考核和选拔任用的重要依据之一。凡考试成绩不合格的，当年考核不得确定为优秀等次。