巩义市农村劳动力百日培训行动取得积极进展

近日，从巩义市人劳局传来消息，该市从2010年1月份开始的农村劳动力技能就业计划“百日培训行动”进展顺利，涉及风味小吃、计算机操作、汽车驾驶等专业的16个培训班已培训结束，培训结业2022人，有995人参加的14个培训班正在进行，还有5个培训班将于近期开班。
农村劳动力技能就业计划“百日培训行动”是省人力资源和社会保障厅利用春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，在全省统一组织开展的一次职业技能培训攻坚行动，时间为2010年1月10日至4月20日，以劳动力市场需求为导向，以返乡农民工和农村新成长劳动力为重点，以订单培训、定向培养为主要形式，依托技工院校和各类职业培训机构，进一步提高农村劳动力转移就业和创业能力，促进农村劳动力转移就业。
巩义市的培训任务是2500人，自“百日培训行动”开展以来，巩义市人劳局站在促进农村劳动力转移就业和农民增收的高度，充分认识开展此项工作的重要性，增强做好此项工作的责任感和紧迫感。将实施“百日培训行动”作为推进城乡就业工作的一项重要举措，制定了具体实施方案，统筹安排，由主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各级劳动保障部门负责组织实施。一是完善培训机制。首先在全市认真开展农村劳动力基本状况调查，并召开了40余场用工企业座谈会和外出务工返乡人员座谈会，重点摸清市场岗位需求、返乡农民工及新成长农村劳动力参加技能培训的要求和外出就业意愿，建立系统的农村劳动力培训就业台帐，及时发布培训信息，有针对性地组织开展技能培训。二是结合该市农村劳动力资源状况、市场需求及产业发展重点，制定出了详细的农村劳动力技能培训规划，并根据各定点培训机构培训能力及资金状况，将任务分解到各镇、街道，落实到各定点培训机构。同时鼓励和引导培训机构根据企业和市场需求，及时调整培训方向和专业设置，积极开展订单培训、定向培养，提高培训的有效性。三是严格培训监管。按照全省统一的职业培训实施办法和操作规程，认真落实各项规章制度，严把开班申请、培训券管理发放、日常监管、培训考核、就业达标和资金兑付关，建立职业培训补贴资金使用与培训质量、就业效果挂钩的培训绩效考评机制，加强资金监管，杜绝骗取、套取培训补贴现象，切实提高补贴资金的使用效率。四是创新培训方式。在按需确定返乡农民工、富余劳动力、在岗农民工等就业群体进行中短期技能培训、创业培训或技能提升培训等分门别类培训方式的同时，大力推行培训机构与镇（街道）、村联合培训和送技能培训下乡等模式，组织各级各类技工院校和定点培训机构深入到乡村，开展培训对接活动，降低农民参加培训成本，方便农民就地就近参加培训。积极开展校企合作，充分利用培训机构教学资源和用工企业的设备、技术人员，把培训班办在生产车间，提高培训的实用性。五是强化转移就业服务。各级公共就业服务机构、职业技能培训机构和中介组织充分发挥自身优势，积极开展多种形式的就业服务，免费为受训学员提供职业咨询、就业指导和岗位信息，确保受训学员实现转移就业。同时进一步加强与输入地用工企业的沟通和对接，为外出务工人员提供全方位的***服务。
截至目前，巩义市通过“百日培训行动”实现就业的劳动者已达1912人，就业率达到93%以上。