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事业单位人事管理处结合自身实际提出新年度工作要求确保各项任务完成

Admin - admin 于2019年02月14日发表  

农历新年上班第一天,事业单位人事管理处就召开会议,结合本处室实际,传达贯彻新年团拜会上郭俊民厅长“争分夺秒,干好每一天”、刘应堂书记“各项工作要迈上新台阶”的讲话精神,围绕“队伍强素质,工作上水平”的总体工作目标,对新年度处室自身建设提出工作要求,确保各项任务的完成。
  事业单位人事管理处是刚组建的新处室,担负着事业单位公开招聘、岗位设置管理、聘用管理及考核、处分、奖励、申诉等重要职能。今年首要的任务就是要全面启动并抓好全省事业单位岗位设置管理工作。此项工作关系到事业单位广大职工的切身利益,涉及面宽、政策性强、情况复杂,是一项十分艰巨的任务。面对新职能、新任务、新要求,事业单位人事管理处处长路安慧在会上对全处人员提出五点要求:一是遵守纪律,按时上下班。从点滴做起,从小事做起,恪尽职守,不辱使命,坚持出满勤干满点,争分夺秒,干好每一天。二是聚精会神,一心一意干工作。正确处理家事、私事、闲事与工作的关系,把工作放在第一位。爱岗敬业,一心扑在工作上,完成好各项工作任务。三是钻研业务,切实提高工作质量。“多学习,少应酬;钻进去,当内行”要作为全处同志的座右铭,力争工作能力、工作质量、工作效率全面上台阶。四是优质服务,树立良好形象。工作中切实做到文明礼貌,热心、耐心、诚心、爱心、责任心“五心”统一,为服务对象和单位快办事,办好事;清正廉洁,严于律已,树立新处室的新形象。五是团结协作,打造优秀团队。团结是能力,协作是境界。发扬团队精神,团结协作,共同努力创造一个心齐、气正、向上的高素质的战斗集体。
  为加强处室建设,会议决定建立工作差错登记制度和请销假登记制度,进一步规范处室成员的日常作风养成,量化处室成员工作行为,并作为年终评先的重要参考依据。


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