省人力社保厅组织博士后工作管理人员赴广东省考察学习圆满结束

    随着我省博士后事业的快速发展，博士后设站数量不断增加，招收规模不断扩大，新的形势给博士后管理工作提出了新的更高的要求。目前，我省博士后科研流动站、工作站设站总数达到128个，涉及7所高校、17个省辖市和部分省直单位，各级博士后管理人员约260人。为更好地学习借鉴外省经验，创新管理模式，进一步提高我省博士后工作管理水平，根据今年博士后工作计划，经厅领导批准同意，我省于11月26-29日，组织部分博士后工作管理人员赴广东省进行了博士后工作考察、学习和交流。

    考察期间，在广东大厦召开了广东—河南博士后工作座谈会，我省博管办、有关省辖市人事局、博士后科研工作站单位和广东省人力社保厅专技处、高校、企业、联谊会负责人等40人参加座谈会。会上，广东省人力社保厅专技处处长贺东同志到会致辞，刘绍辉同志、我省博管办张彩同志分别介绍了全省博士后工作现状及今后的发展方向；广东省先进设站单位华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、中山大学博管办负责人，广州市番禺区博管办主任，广州宏昌胶粘带厂、广州白云山和记黄埔中药有限公司负责人以及广东省博士后联谊会副理事长等同志介绍了博士后工作开展情况和先进经验；两省参会人员交流了开展博士后工作的方法和措施，我省设站单位针对工作中的难点、疑点问题提出咨询，并对重点问题进行探讨；同时广东省设站高校与我省设站企业交流了博士人才供需信息，洽谈了联合培养博士后和项目合作等事宜。

    通过考察、学习和交流，使全体考察人员进一步开阔了工作思路，更新了业务知识，吸取了管理经验，双方博士后工作管理部门和设站单位沟通了思想，统一了认识，与广东省4所设站高校建立了合作关系，为今后两省设站单位优势互补，合作共赢，共同发展打下了良好基础。我们将结合本省、本地、本单位实际，借鉴广东省先进工作方法和经验，制定完善我省博士后管理工作规定，进一步加强博士后站建设，加大投入力度，创新工作方法，建立激励机制，拓宽服务层面，不断提高博士后工作管理水平和博士后培养质量，使我省博士后工作在新的一年再上新台阶。

    座谈会期间，广东省人力社保厅助巡庄迪悦同志代表厅领导到会看望各位与会人员，并诚恳邀请我省其他博士后科研流动站、工作站的同志到广东考察、交流，希望两省博士后站单位建立长期的交流与合作关系，促进两省博士后工作共同发展。
    ***：参加2009年博士后工作考察学习单位名单

省博管办     
二○○九年十二月三日

参加2009年博士后工作考察学习单位名单