省人事厅组团赴北欧英国考察人才资源管理并举办高层次人才招聘会

    为进一步贯彻落实我省人才强省战略，加大博士后研究人员的引进力度，推动博士后事业健康发展，结合我省博士后设站单位急需高层次人才和高新技术项目的实际情况，我厅组织有关人事部门和博士后设站单位负责人一行12人，在分管厅领导毛整岁同志的带领下，于2008年1月9日至19日赴英国、瑞典考察人才资源管理，并举办高层次人才招聘会。在驻英国、瑞典使馆人员的大力帮助下，英国牛津-剑桥高培中心和瑞典维康士公司精心组织、合理安排，使考察团各项活动顺利开展，人力资源管理考察和高层次人才招聘工作取得了良好效果，达到了预期目的。

    在外期间，考察团分别在瑞典的斯特格尔摩市议会厅、特尔罗海坦市的Proffice公司（负责全市的人才招聘工作）和英国牛津大学进行了公务活动。1月11日，瑞典斯特格尔摩郡议会两位官员给我们介绍了医疗卫生系统的机构设置、人才培养、业务培训、毕业生就业等概况。1月14日，特尔罗海坦市的Proffice公司两位负责人介绍了本市的人才招聘工作，从招聘条件、招聘程序到人员管理、业务培训、工资分配等方面都作了详细介绍。1月18日，我们在牛津大学举办了“中国河南高层次人才招聘会”，会上，人事厅党组成员、巡视员毛整岁同志讲话，介绍了河南概况、博士后工作及高层次人才需求情况等，希望留学生能到河南走一走，看一看，欢迎有识之士参与河南的开发与建设，互惠互利，共同发展。该校学联主席温瑞博士介绍了牛津大学留学生招收、回国就业、与国内的交流与合作等简况，真诚欢迎考察团到该校引进人才，并愿与河南人事部门建立人才培养合作关系，相互沟通供需信息，多为河南输送高层次人才。 南阳市人事局局长张书报同志就南阳市的经济发展、人才需求等基本情况作了介绍，真诚欢迎留学人才到南阳创业或合作项目，南阳将为人才提供优惠政策和良好环境。牛津大学在校博士、硕士生和其他高校的学生30多位留学人员代表参加招聘会，并同参会单位负责人进行座谈交流，大部分留学人员愿回国创业，有20多人已与用人建立联系，为今后引进高层次人才开通了一条渠道。在招聘会上，展出宣传版面16幅，为留学人员提供河南简介、博士后站设站单位简介、博士人才需求信息手册以及相关政策规定等资料400多套（册）。会后，该校学联将在本校继续人才招聘工作，代我们多加宣传，并在学校网站发布人才需求信息，与博士后站单位保持联系，不断为我省推荐高层次人才。

    在公务活动的同时，大家结合本省、本地实际，在现场同外国官员进行交流座谈，对他们的用人制度、人才招聘、人才管理等方面有了初步了解，尽管国内外国情有较大差别，但他们对人才的重视、严格的制度、规范的管理等，都值得我们学习和借鉴。通过考察交流活动，使大家开阔了眼界，学习了经验，拓宽了思路，建立了联系，为今后我省高层次人才的培养引进又开辟了路子，为博士后站单位同国外的科技交流与合作奠定了基础。

省博管办       
二○○八年二月