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做好小实事服务大民生

Admin - admin 于2019年02月14日发表  


城镇新增就业5.39万人,转移农村劳动力就业9.24万人,引导和扶持铜仁籍在外人员返乡就业创业36518人,完成各项社会保险参保295.5万人次,引进高层次和急需紧缺人才943人……2017年,我市人社部门坚持以脱贫攻坚统揽全局,紧扣“民生为本、人才优先”主线,在服务民生、推动经济发展中发挥了作用,全市就业扶贫、人才引进、社会保险事业取得了明显成效。

就业助力脱贫攻坚

松桃苗族自治县九江街道易地扶贫搬迁户杨方能从九江小桂寅村搬到县城北天龙湖九江街道易地安置点,一家3口住进80多平方米的安置房,妻子在松桃经济开发区大川纺织厂上班,月收入2000元,杨方能在天龙湖景区搞房屋室内装修,月收入在3500元左右。说起搬迁后的就业保障,杨方能坦言:“就业环境不错,收入很稳定,比在乡下生活条件好多了,日子越过越好。”

在全市易地扶贫搬迁工作中,我市各级人社部门主动出击、精准发力,从实际出发,围绕易地扶贫搬迁人员“搬得出、稳得住、能致富”目标,大力实施就业扶贫行动,扶持易地扶贫搬迁户就业创业。精准实施易地扶贫搬迁就业帮扶,在搬迁安置点设立就业服务站,明确专班专人驻点服务,精准建立就业需求台账,精准组织技能培训,精准推介就业岗位,引导和扶持易地扶贫搬迁劳动力就业12992人、自主创业446人,完成农村贫困劳动力全员培训22615人。

同时,引导鼓励贫困劳动力进园区、进企业就业,以服务铜仁高新区、大龙开发区和全市各类园区企业用工为抓手,引导3.35万贫困劳动力就近就地就业,为各产业园区、重点企业组织招工1.2万人,累计为搬迁劳动力发布就业需求信息8000余条,涉及就业岗位6万余个。

此外,还结合“春风行动”“雁归工程专场招聘会”“苏州·铜仁扶贫协作劳动力招聘会”等就业专项服务活动,在安置点举办易地扶贫搬迁就业专场招聘会,全市共举办专场招聘会160余场,组织1500余户企业入场招聘,提供就业岗位3.5万余个,促进搬迁劳动力就业2000余人。

据统计,全市搬迁劳动力21601人,搬迁入住9170户,实现就业13809人,自主创业475人,基本实现了搬迁家庭至少“一户一人”就业的工作目标。

人才注入发展活力

围绕重点领域引进人才,大力开展人才培养引进工作,为全市经济社会发展注入了强劲活力。参加第五届中国贵州人才博览会和北大、清华、川大等8所知名高校专场招聘活动,组织开展人才引进活动21批次,引进高层次和急需紧缺人才943人,其中博士24人,硕士221人,其他急需紧缺人才698人;组织工业园区61家非公企业提供426个中高级管理岗位参加人才招聘会,将人才引进重点转向园区企业;协调苏州市选派27名专家为铜仁市大生态、大健康、大文化、大旅游、大数据产业发展“把脉”,为全市经济社会发展提供智力援助。

同时,还围绕市内重点产业发展,立足重点产业培养人才,培训各类人才2000余人。依托印度国家信息学院铜仁培训基地,举办NIIT培训大数据人才186人;依托市内专业技术人员继续教育培训基地,培训农业、卫生、质量专业技术人员472人,举办市直事业单位新进人员初聘培训3期398人,其他各类人才培训1000余人。

社保构筑民生屏障

大力实施全民参保登记计划,制定《铜仁市实施全民参保登记计划工作实施方案》,全面开展户籍人口信息采集,促进户籍人口全员参保,采集数据313.95万条,数据入库率达100%。全面推进建筑业参加工伤保险,全市新开工项目工伤保险参保率达98.7%。

积极推进医保异地就医即时结算,在全省市(州)中首批开通全国联网即时结算信息系统,全市共有11家公立医院接入全国异地就医结算系统,与全国7443家医院实现异地就医联网即时结算,办理跨省全国联网直接结算261人次,报销金额390万余元,有效解决了跨省异地就医患者住院“垫资难”和报销“跑路难”。

着力提高干部职工医保待遇水平,印发《关于调整城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》,通过“一提高两降低三完善”举措,扩大个人账户使用对象范围,提高年度大额医疗支付限额,大病报销限额由原来的20万元调整为不封顶、大病门诊支付比例由原来的80%调整为92%,降低个人医疗费用自付比例,职工大额医疗保险实行了二次报销。城镇职工基本医疗保险政策调整后,全市城镇职工每年将减少个人医疗支出约9800余万元,惠及18万余名城镇职工。

深入实施失业保险稳岗补贴政策,积极实施“护航行动”,助力企业脱困发展、稳定就业形势,为101家企业发放稳岗补贴808.8万元,惠及15295名企业职工。不断完善基金监督体系,全市112家定点医院全面启用医疗保险智能审核系统,基金监督在线检查常态化,实现了医疗机构违规判定、基金安全动态监管。




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