2017年半年全市人力资源和社会保障工作推进会召开
8月31日,2017年半年全市人力资源和社会保障工作推进会召开。市人社局、市就业局、市社保局、市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院领导班子成员及科室(机构)负责人,各区(县)人社局局长、就业局局长、社保局局长及办公室主任参加会议。
市人社局党组书记、局长冉敏出席会议并作讲话,市人社局党组成员、副局长姚向东主持会议。会议回顾了上半年工作,安排部署了下半年工作任务。
会上,市人社局党组成员、副局长,市就业局局长龙勇传达学习了全市深度贫困地区脱贫攻坚暨2017年半年经济工作项目建设推进大会、全省人力资源社会保障工作年中推进会议精神等,市人社局党组成员、纪检组长王建芝就党风廉政建设工作进行了安排。碧江区、思南县、松桃人社局分别从易地扶贫搬迁就业保障、社会保险扩面征缴、城镇新增就业方面进行了经验交流发言。
会议指出,今年以来,全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的决策部署,改革创新,奋发有为,各项工作整体推进,取得了阶段性成果。全市完成城镇新增就业2.42万人;社会保险参保295.75万人次,占目标任务数的100.18%;引导和扶持铜仁籍在外人员返乡创业就业2.34万人,其中返乡农民工1.58万人,新增创办各类企业和个体工商户3721户;农村劳动力培训9566人,创业培训3471人,培训医院护工及家政等服务业从业人员1022人、输出就业473人;安置公益性岗位人员7210人。
冉敏在讲话中指出,完成全年工作任务只剩4个月时间,9月、10月是决战决胜关键时期,要全力以赴抓好各项工作目标任务。要着力抓好农村贫困劳动力全员培训,确保年底完成培训2万人次;要着力抓好易地扶贫搬迁就业工作,确保搬迁人员“搬得出、稳得住、能致富”;要着力抓好城镇新增就业,确保完成全年5.1万人的目标任务和实现增速“保6争5”目标;要着力抓好城镇居民可支配收入增长,充分发挥牵头抓总作用,推动城镇居民收入增长;要着力抓好人事人才工作,进一步加强乡镇干部调配管理,统筹极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业人员专项招聘工作;要着力抓好全民参保登记计划工作,加速工作进度,确保年底前完成辖区内目标人群登记工作;要着力抓好构建和谐劳动关系工作,全面治理拖欠农民工工资问题,推动农民工实名制管理、工资专用账户、银行代发工资、工资支付保证金等制度措施落实。
会议强调:要旗帜鲜明讲政治。要严守政治纪律,始终同***保持高度一致,凡事从政治上考量,自觉在大局下行动,一如既往履行好岗位职责,真正把“四个意识”落实到行动上、贯彻在工作中;要围绕大局担责任。严格落实“两个责任”,认真实践监督执纪“四种形态”,当好政治生态“护林员”,推进全面从严治党向纵深发展。严格落实各种规定要求,着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍;要对标对表抓落实。各区县人社部门要坚持真抓实干,带头实干苦干,对照年初的部署安排和工作要求,及时对标对表,突出年度重要目标任务、重大改革、重点难点工作,把各项任务落细落小落实。要转变作风抓落实。人社干部要高标准对待自己,不断转变作风,狠抓工作落实,不能用传统思维来看待问题,不能用四平八稳的节奏对待工作,要以扎扎实实的作风和良好的状态来推动工作,做作风优良、抓落实的表率,聚焦脱贫攻坚和同步小康中心工作,全面推进党风廉政建设和人力资源社会保障事业“双促进”。