2017年全市人力资源社会保障重点工作调度会召开

  5月12日，2017年全市人力资源社会保障重点工作调度会在市人社局七楼会议室召开。市人社局领导班子成员出席会议、各区(县)人社局局长、就业局局长、社保局局长、劳动监察大队队长及市人社局机关各科室（机构）、下属副县级事业内设机构负责人参加会议。市人社局党组书记、局长冉敏出席会议并讲话。

  会议由市人社局党组成员、副局长姚向东主持。会上，市人社局领导班子成员龙勇、姚向东、王刚、陆宏豇对分管的重点工作进行了安排部署，市劳动监察支队支队长杨激文对保障农民工工资支付工作进行了具体安排，各区县人社局有关负责人围绕落实全市就业创业暨启动实施全民参保登记计划工作会议精神，结合人社重点工作作了发言。

  会议指出，市第二次党代会、全市经济工作会议、市二届人大一次会议对人力资源社会保障工作提出了新任务、新要求，落实好这些任务和要求是今年人力资源社会保障工作重点。主要任务有：实施“雁归工程”、城镇新增就业、易地扶贫搬迁就业帮扶、实施全民参保计划、社会保险扩面征缴、人才引进、城镇居民人均可支配收入等工作。

  市人社局党组书记、局长冉敏就如何落实重点工作提出了要求：一要强化组织领导，在工作责任上要压实。既然是重点工作，就必须摆在突出位置，纳入重要议事日程，要有组织领导机构负责统筹协调和推进落实。主要领导要靠前指挥，对各项重点工作要亲自过问，亲自督办，把重点工作任务记在心上、扛在肩上、抓在手上。要明确责任分工，层层压实责任。对重点工作任务进行细化分解，明确责任领导、责任机构和责任人。确保每项工作有人管、有人抓。二要强化统筹推进，在方法措施上要精准。思路决定成败，方法得当事半功倍，方法不当事倍功半。在推进落实重点工作任务中，一定要坚持问题导向，理清思路，找准措施，精准发力。要分清轻重缓急，抓关键、抓要害，突出重点，攻克难点。要注重精细化管理，做到眼中有目标、心中有数字、手上有措施。要加强协调，争取支持配合，形成工作合力。三要强化工作调度，在推动落实上要见效。要增强时间观念，把握时间节点，加强工作调度，重点工作要实行挂图作战，确保月月有新进展，季季有新成效。要加强统筹协调，及时研究解决工作推进中存在的问题和困难，对重大矛盾和问题，要及时请示汇报，必要时向当地党委、政府汇报，争取领导重视与支持。加强信息反馈，各区（县）人社局要定期向市局报送重点工作推进情况。要加强***督促，对工作进展情况进行定期和不定期督查，通报工作进展情况。四要强化责任担当，在作风要求上要过硬。要认真履行工作职责，勇于担当，主动作为，坚决克服“庸、懒、散、慢、浮”不良作风。在推进工作中要保持积极进取的精神状态，不懈怠，不松劲，不回避矛盾，不推卸责任；在困难面前敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前敢抓善管、敢于碰硬。